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员工手册 某汽车贸易有限公司员 工手册 总 则 员 工 守 则 1 、遵守国家法律、政策，遵守公司一切规章制度，尽忠职守，大力 维护企业合法利益 2 、准时上下班，对所负责的工作保证时效，不拖延，不积压； 3 、尊重领导，服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或书面陈 述，一经上级主管决定，应立即遵照执行，不打折扣； 4 、注重自身品德修养，作风正派，切戒不良嗜好，班后假日，服从 值班安排； 5 、不私自经营或从事与公司业务有关的活动或兼职公司以外的职业； 6 、严谨操守，不得收受与公司业务有关的活动或客户的馈赠、贿赂 或请吃等； 7 、爱护公司财物，遵守宿舍纪律、工作生活注意节约用水、电、油、 气、物料，不准铺张浪费，不化公为私； 8 、承担因故意或过失导致公司权益受损失而应负的的赔偿责任； 9 、上下班应亲自打卡； 10 、员工之间相互尊重，互相关心，互相帮助，不得吵架、斗殴、拨 弄是非，拉帮结派，扰乱生产生活次序 11 、员工对顾客或来宾，应保持文明礼貌、诚恳友善的态度，见到客 户要面带微笑，主动问候致意。对顾客委托的事项应力求周到、灵活 处理，不得草率、敷衍或搁置不办。 12 、公司原则上不安排员工亲属到本公司工作，凡有特殊情况员工亲 属到本公司工作者，需经董事长审批。 员工考勤制度 1 、本公司实行六天工作制，营业时间为上午 8 ：00 – 下午 20 ： 00 ； 2 、公司员工一律实行上下班打卡签到制度； 3 、所有员工上下班外出、加班均须亲自打卡，不准委托他人或代替 他人打卡，否则代替人与被代人均按旷工论处，每次罚款 50 元，保 安员监督不利者一并处罚； 4 、所有人员统一到公司打卡，签到后，方能外出办理各项业务，特 殊情况必须经部门经理或总经理批准，不办理批准手续者，按迟到或 旷工处理； 5 、本公司上下班时间由行政管理部调整打卡钟，由值班保安员负责 监督打卡； 6 、 员工因公出差，应事先填写出差登记表，由部门经理批准，凡不 办手续或手续不全者，扣发全勤奖，出差费不予报销； 7 、员工必须按时上下班，不得迟到、早退，工作时间终了前15 分钟 内离开为早退，提前离开时间超过 15 分钟按旷工半天论处，迟到超 过 30 分钟以上者按旷工半天论处。迟到、早退每次扣 10 元；每月累 计 3 次无故未打卡者，将做除名处理。（忘记打卡的员工必须于次日 经部门经理在考勤卡上签字证明才视为到勤，否则将视为缺勤）。 8 、经请假或请假未经批准而擅自不到职者以旷工论； 9 、员工旷工1 天，扣发两日薪金，连续旷工 3 日或全年累计旷工5 日者，予以辞退； 10 、行政部负责每天各岗位签到簿的确认，每月将考勤统计表送财务 部，作为扣发工资的依据。 11 、在上班时间，主管及以下人员因公外出超过10 分钟者，须经部 门经理批准，经理级以上人员外出超过 30 分钟者，须面呈总经理批 准，并填写外出登记表。否则，每违反一次，扣工资 20 元。 12 、公司规定每周一上午8 ：15 进行晨会，要求所有员工一律参加， 各部门内勤做好本部门的考勤管理，因故不能参加晨会者，必须事前 向部门经理请假。无故迟到、缺席者将以200 元/次的罚款。 财务管理制度 一、 制定目的 为了加强株洲市宏骏汽车贸易有限公司的财务管理和会计核算，保证 会计资料真实、完整、增发节支，提高企业经济效益，维护企业的合 法权益，根据«中华人民共和国会计法»及国家有关会计制度的规定，结 合本公司经营、管理的实际情况制定本制度。 1 、财务部在公司总经理的领导下，负责财务的核算、结算，做好资金 的规划和控制工作，为领导决策提供及时准确的财务数据。 2 、会计岗位的设置应符合会计的需要和内部控制制度的要求，可以一 人一岗、一人多岗或者一岗多人，但出纳人员不得监管稽核、会计档 案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作。 3 、财务人员应具备必要的专业知识和专业技能，必须具备会计及会计 电算化合格证后上岗，遵守职业道德，保证财务工作顺利开展。 二、 资金管理制度 1 、资金管理的范围 资金管理主要指企业在生产、经营、服务活动中停留在货币形态的资 金支配与使用的