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年终述职考评表管理岗位评价说明每一单项分值为分评分的最小单位是分单项评分超过分和低于分需在评价说明栏说明原因评分标准分一优秀工作绩效在各方面都十分突出且明显比其他人的工作绩效优异分一良好工作绩效的大多数方面明显超出职位的要求工作绩效质量较高且在考核期间一贯如此分一好工作绩效达到了绩效标准的要求且工作兢兢业业热情度高分一需要改进工作绩效基本达到了要求但在某一方面存在问题需要改进提高分一不令人满意工作绩效无法让人接受必须立即改进分以下一差工作绩效完全达不到工作要求述职人信息姓名考评时段职务部门考核项
年终述职考评表（管理岗位）
评价说明：每一单项分值为0-110分，评分的最小单位是 5分，单项评分超过 90分和低于60分，需在评价说明栏说明
原因；
评分标准：
100-110分一优秀：工作绩效在各方面都十分突出，且明显比其他人的工作绩效优异；
90-100分一良好：工作绩效的大多数方面明显超出职位的要求，工作绩效质量较高，且在考核期间一贯如此；
80-90分一好：工作绩效达到了绩效标准的要求，且工作兢兢业业，热情度高；
70-80分一需要改进：工作绩效基本达到了要求，但在某一方面存在问题，需要改进提高；
60-70分一不令人满意： 工作绩效无法让人接受，必须立即改进 ；
60分以下一-差：
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