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家族权威与企业价值：基于家族上市公司的实证研究
????一、引言 ????家族企业与非家族企业是否在资源配置和决策行为等方面存在差异？为何存在差异？这些差异对企业的成长和目标实现产生竞争优势还是劣势(Chrisman et al., 2003)？这些问题引起了国内外许多学者的广泛关注，诸如关系契约、利他主义、信任机制、家族资本、保健机制与激励机制、业主的家长式领导风格、业主的个人魅力与能力、家长权威等等，都成为解释家族企业性质和效率的重要理论基础。在经典的现代企业理论看来，企业之所以形成关键在于企业家可以一种近乎指令的方式组织资源开展生产活动。家族企业作为关系契约和要素契约的结合体（储小平
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