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培训公开课开场白 【篇一：】 【】 【培训讲师开场白】 培训师开场白 各位优秀的伙伴大家下午好！很高兴有机会和大家一起学习一起成 长。首先要感谢我们的 #### 公司给我们这样一个好的机会学习沟通 机会。借各位热情的双手对他们的付出表示感谢！谢谢！ 最重要的 是要感谢你们的到来、因为有你们的到来才会有我们的今天，把掌 声送给优秀的你们自己。 大家以为我会怎么样其实也不怎么样，首 先是海拔不高 165cm 的高度，但也不要太失望，据目前最新科学调 查这个高度是目前地球最适合生存的高度，大家要不要给我这个最 适合的高度热烈的掌声鼓励一下？谢谢！在坐各位是第一次来听我 演讲的请举手给我看一下好吗？好 把手放下，居然有这么多的新朋 友、我们用掌声对新朋友的到来表示热烈的欢迎、同时也欢迎我们 的老朋友、让我们的新朋友和老朋友成为我们一生的好朋友、大家 说好不好？（好） 讲师在台上的第一印象象发射火箭一样重要 ,所以 讲师除了在培训前做好充分准备以外 ,还有一些技巧可以帮助讲师提 高开场白的效果 : 一、夸奖你的听众 夸张观众是一个很有效的方法 ,但是夸奖必须是真诚的 ,真实的,一定 不要为了夸奖而夸奖 ,更不能虚假 ;同时 夸奖听众不是迎合 ,献媚,这种虚假的不真实的夸奖会引起观众的反感 . 有效的夸张观众的方法是了解当地大风土人情 ,历史纪录或者很知名 度的人物等 ,一定注意不要用负面的东西作为夸奖的素材 .记住.讲正面 的可以树立你的正面形象 ,除非你自己愿意当反面教材 . 二、关注听众的反应 关注观众的反应在整个培训过程中都应注意 ,而一开场就很关注观众 可以随时做好调整 .始终把观众纳入你的势力之内 .及时反馈 ,一定不要 硬梆梆讲那准备好的东西 ,不管现场情况就搬出来 .一定用观众喜欢的 方式和内容和他们交流 .这要求讲师在做开场白准备时要准备几个备 选方案. 三、对听众进行询问 询问是一种拉近双方关系的很好手段 ,所谓老师平易近人就是这一手 段.注意的是 ,询问时态度要真诚 ,,在保持姿态的同时不要盛气凌人 .某 些老师为了确立自己的威信经常会拿学员尤其是第一排的学员开涮 , 以为自己姿态很高 ,很有底气 ,其实是基本尊重观众的礼貌都不懂 ,这是 貌是强大 ,实则虚弱的表现 ,让很多人反感 ,一开场就给人不好的印象 . 只有弱者才会靠攻击他人获取信心 .讲师尊重观众 ,也会赢得尊重 ! 同时问题也不能太难 ,询问的目的是引起重视而不是让学员出丑 ,除非 讲师确定自己的智商比学员都高 . 所以有这诘难癖好的讲师最适合在精神病院演讲和做培训 . 四、修辞性提问 修辞性提问也是一种很好的提升开场白的方式 .这种问题不用回答 .有 很好强调效果 ,对于你的主题的辅助功能很好 .提问题是最让人注意力 集中的,而不用回答的问题让观众在注意力集中的同时又能适当的放 松.问一些观众感兴趣又与主题相关同时又无须回答的问题吧 .夸张的 目的是为了引起重视 ,引出一些比较特殊 ,引人注目 ,让人震惊的事实或 者数据,能一下子引起观众的重视 .尤其是对本次培训主题的重视 .但是 夸张必须有度 ,而且引用数据一定是真实的 .选择那些特殊的本身就比 较有震撼力的事实或者数据 . 六、（自己的）成功故事 这不用讲了 ,很多准大师级的讲师常用的是这点 .为什么是准大师 ,因 为真正的大师是不用介绍自己的成功故事的 ,因为地球人都知道了 .刚 出道的讲师不敢讲 ,因为没有成功 ,所以出道比较久的 ,有点小成就的 , 还需要更大提升名气的准大师会用这招 .人们也习惯了这点 ,也喜欢听 成功故事 .只是讲自己的成功故事时要注意 ,第一,要真实 .如果造假恰 好台下有你的老熟人可能就有点麻烦了 .第二,要适度 .如果讲他人的成 功故事要注意 ,第一与主题相关 ;第二,要有真实性和代表性 . 七、准备接受听众的挑战 培训既是游戏 ,更是象一场战斗 ,现代人习惯性的 pk, 同时现在的讲师 又很多,学员们可以说是见多识广 ,可不是象以前那样的容易忽悠的 ,所 以讲师一定要引起充分的重视 ,从一站上讲台 ,就告诉自己 ,战斗开始了 . 注意力一定要集中 ,随时准备接受挑战 .讲师一旦有我的地盘我做主的 自我感觉 ,通常状况是没有人敢来挑战 . 如果讲师感觉自己对控场能力不太自信 ,那末在培训前可以多了解学 员的情况 ,注意几个重点照顾的人物 .这类人如果没有处理好 ,可能会让 老师下不了台 .如果做好了 ,会成为讲师最重要的支持者 .这类人一般坐 在第一排或者最后一派 . 某些培训机构在大型点的公开课中会安排一些无间道 ,很会配合 ,甚至 专门培训过如何鼓掌 ,这阵仗有点吓人 .很多学员会对此很反感 .个人觉 得,真实最好 .适度为佳 ! 八、权威理论树