培训基地相关规章制度.doc

培训基地相关规章制度 【篇一：培训基地管理制度】 培训管理制度 1、成立培训领导小组，建立严格的岗位责任制度，规范、高效地 开展培训工作。 2、培训工作必须配备专业教师和骨干力量，认真落实培训任务，做 好教学安排，保证教学辅导质量。 3、加强学员的教育管理，不但要让学员学得一技之长，而且要做好 学员的思想、政治教育工作。 4、后勤、保卫部门要做好生活方面的服务及安全方面的保护。 5、严格执行收费标准，加强培训经费管理。 6、培训办公室利用办班和外出招生或调研的机会为学校和学员提供 信息、咨询服务，为学员就业服务。 武城县职业中专 【篇二：教育培训基地规章制度】 大冶市新平人力资源服务中心 教育培训基地规章制度 目录 一、 培训基地主任岗位职责 二、 培训基地教师职责 三、 教师考核制度 四、 教师奖惩及淘汰制度 五、 上课制度 六、 学员守则 七、 学员考勤制度 八、 教学质量管理制度 九、 教材使用发放管理制度 十、 财务管理制度 一、 培训基地主任岗位职责 1、 实施发展规划，拟定年度工作计划、财务预算和 学校规章制度，执行经理事会审核通过的年度工作计划、财务预算。 2、 聘任和解聘基地工作人员，实施奖惩制度。 3、 组织教育教学、科研活动，保证教育教学质量。 4、 负责培训基地日常管理工作 5、 提出培训基地内部组织设置方案。 6、 组织、指导本机构建立、健全各项培训管理制度， 认真开展安全培训工作 7、 对本基地培训秩序管理、培训计划执行管理、培 训人员组织管理、培训质量保障管理、师资管理工作负主要责任。 二、 培训基地教师职责 1、 热爱本职工作，认真执行教学计划和教学大纲， 编写好学期授课计划，努力完成教学任务。 2、 严格遵守基地纪律，不迟到、不早退、不随意调 课、坚持上下课制度、不无故提前下课。 3、 认真备课，写好教案，做好课前的一切准备工作。 4、 按章行事，加强组织纪律，维护和保证教学制度 权威性和严肃性。 5、 关心和爱护学员，尊重学员人格。 6、 教师讲课理论联系实际，更新观念，注重培训效 果，激发学员的学习积极性。 7、 教师上课应口述和手写并重，板书整齐，使学员 能做好笔记。 8、 任课教师认真回答学员提出的问题 9、 遵守培训基地的教学管理制度。 10、 加强学员实训管理，严禁学员在课堂嬉闹或做与 学习无关的事情。 11、 严格要求学员认真执行培训基地的规章制度，教 育学员遵守劳动纪律，爱护公共财产。对违章、违纪的学员进行批 评教育，直至提出处分建议。 12、 加强自身政治、业务学习，努力提高教学水平、 关心学员，注意言传身教，为人师表。 13、 积极参加培训基地的教研活动，完成基地交办的 其他工作任务。 三、 教师考核制度 根据有关 “师资管理 ”要求，为搞好教师的 “理论、实践能力 ”等教学 工作的质量考核工作，希望一方面加强教学管理工作，另一方面加 强教育的监督工作，使教师考核的工作任务真正落实到实处。特制 定教师考核制度 如下： （一） 教师考核组织及成员 由基地主任、教学主任、教学相关成员组成 （二） 教师考核内容 包括教师的德、能、勤、绩方面。又分为五个项目来综合评定。考 核内容主要包括：教学工作量、教学效果（学生评议、同行评议、 领导评议）、实践能力、科学研究、工作态度方面。 （三） 教师考核的打分标准。 1、 教学工作量的多少（满分为 15 分） 2、 教学效果的三个方面（满分为 50 分）其中： （1） 学生评议（满分为 10 分） （2） 同行评议（满分为 20 分） （3） 领导评议（满分为 20 分） 3、 实践能力（满分为 15 分） 4、 科学研究和论文发表情况（满分为 10 分） 5、 工作态度是否端正（满分为 10 分） 四、 教师奖惩及淘汰制度 为严肃工作纪律，规范教学秩序，充分调动教师教学、科研及其他 社会工作的积极性，确保教学任务圆满完成，特制定教师奖惩制度 如下： 1、 凡是在授课过程中，违反教学管理规程，造成教 学差错的，初次提出警告，情节严重的撤换教师。 2、 在教学过程中，凡是检查出教师工作消极、敷衍 了事、工作质量低、不负责任者，课时津贴扣 30% 。 3、 在教学检查过程中，凡是教学资料缺项或质量较 低者，罚课时津贴 20% 版著作的予以奖励。 5、 凡自制课件、电子讲义并应用较好者，予以奖励。 6、 凡在教学中表现突出、有重大贡献者，予以奖励。 7、 凡是承担本职工作以外的工作，且工作量较大并 完成较好者，予以奖励。 五、 上课制度 1、 严格执行教学计划，按规定进度授课，不缺课， 不随意调课。 2、 上课要讲清基本概念，注意知识的系统性、科学 性和完整性，做到层次清楚，深入浅出，便于学员理解和记忆。 3、贯彻精讲多练的原则，重视案例分析，使学