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编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 服装店聘用合同范本19 服装店聘用合同范本19 甲 方：___________________ 乙 方：___________________ 日 期：___________________ 说明：本 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 可编辑可打印，也可以直接使用，欢迎您的下载 服装店聘用合同范本2019 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 一、 合同期限 甲方聘用乙方在甲方 （部门）担任临时岗位工作。合同期限为一 年，白年 月 日至年 月 日。 二、 乙方工作内容（需填写） 三、 甲方的权利与义务 （一） 负责乙方的日常人事管理； （二） 负责支付乙方工资，每日 元。 （三） 其它； 四、 乙方的权利与义务 （一） 接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从 工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； （二） 享受合同规定的工资待遇； （三） 在签订本合同时白愿遵守甲方的有关规定； （四） 其他 五、 聘用合同的变更、解除、终止 （一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 30天以 书面形式通知： 履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成 协议的； 患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定， 乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的； 订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更 合同达成协议的。 （二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益， 造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的； 连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序 和社会秩序的； 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的； 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失 的； 伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的; 被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 其它违反国家、学校、甲方规定的。 （三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的； 因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力 实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的； 符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而 定。