日常行为积分标准.pdf

精品文档 荣鼎通用积分【试行】标准 一、出勤奖扣分 1、当月无请假、旷工，全勤奖 A 分 50 分,B 分 80 分； 2、当月休息或事假在 8 天及以上 （含月固休4 天和国家法定节假日） ，扣除日平 均工资外，每天另扣 B 分 20 分；当月病假 2 天以内不扣分，超出部分，每超出 一天另扣 B 分 5 分。 二、上班迟到奖扣分 3、当月无迟到奖 B 分 50 分 4 、月内迟到一次扣 A 分 1 分，B 分 2 分；迟到 2 次者，扣 A 分 2 分，B分 4 分，； 迟到 3 次，扣 A 分 4 分， B 分 8 分；迟到 4 次及以上者，扣 A 分 16 分， B 分 32 分，迟到时间以系统规定打卡时间为准，超过规定打卡时间 10 分钟者则视为迟 到。 5、当月上下班打卡及时，无漏打情况，奖 A 分 5 分， B分 10； 6、月内打卡漏打一次扣 A 分 1 分，B 分 2 分；漏打 2 次者，扣 A 分 2 分，B 分 4 分，；漏打 3 次，扣 A 分 4 分， B 分 8 分；漏打 4 次及以上者，扣 A 分 16 分， B 分 32 分， 7、迟到、早退和中途离岗超过半小时，加记迟到一次，并按迟到标准扣分。未 向上级领导请假无故迟到两小时以上者，按旷工处理，并扣 A 分 16 分， B 分 32 分。 三、 早会迟到缺勤奖扣分 8、部门早会迟到者， 每次扣 A 分 2 分，B分 4 分；早会请假者每次扣 A 分 1 分， B分 2 分；早会缺勤未到者，每次扣 A 分 4 分， B 分 8 分。 四、员工大会迟到缺勤扣分 9、公司按月 / 季度举行员工大会， 无缺勤、无迟到、 每次参加者， 奖 A 分 10 分， B分 30 分。 9、旷会一次扣 A 分 20 分， B分 40 分；请假每次扣 10 分 6 分，B 分 20 分；迟到 早退一次扣 A 分 5 分，B 分 10 分（有客户到访需接待可不扣分） ；因公出差，因 病住院，不扣分。 。 1 欢迎下载 精品文档 五、公司日常会议迟到缺勤扣分 10、公司临时通知的临时性会议，要求员工准时参加，无故缺勤者，每次扣 A 分 8 分，B 分 16 分；迟到早退者，每次扣 A 分 4 分，B 分 8 分。有客户到访需接 待可不扣分；因公出差，因病住院，不扣分。 六、部门会议积分奖扣分——可以跟各部门主管的工作任务积分一起 11、公司要求各部门主管负责安排每天开早夕会， 每周开周例会， 每月开月总结 会，并作好相关记录。每缺一次会议，主管扣 A 分 5 分， B分 10 分。 七、日常 1、员工为积分公开吵闹的，扣 A 分 50 分， B分 100 分。 2、严禁在垃圾集存点大小便，发现一次扣 A 分 50 分， B分 100 分 3、员工下班未关电脑、空调等设备，视时间行为，每次扣 A 分 2— 10 分。 4 、员工下班未随手关灯，每次扣 A 分 10，B 分 20 分。 5、员工之间发现吵架、骂人、打架等不良行为者，发现一次，视行为情节轻重 扣 A 分 2-50 分， B分 4-100 分。 6、抽烟须在指定区域， 不得在办公抽烟， 违者发