竞聘书之初级职称竞聘演讲文稿.doc

初级职称竞聘演讲稿 【篇一：技术负责人竞聘上岗演讲稿】 技术负责人竞聘演讲稿 尊敬的各位领导，各位同事： 大家好！ 我叫***，今年 30 岁，于 20** 年 6 月毕业于 **大学***学院**专业，本 科学历。目前为初级职称毕业后应聘于我单位工程室工作至今，目 前已工作七年，现为工程室检测员兼设备管理员。 首先感谢单位给我提供了这次竞聘上岗的机会。这次竞聘，既是一 次学习锻炼的机会，更是一次自我价值的体现。今天我竞聘的岗位 是工程室技术负责人。下面我就自己竞聘工程室技术负责人的优势、 对岗位的认识以及如何开展工作给大家做个汇报，不足之处还望各 位领导及同事多多批评指正。 根据对自身条件的客观分析，我认为自己有以下优势： 第一、具有良好的思想道德修养及强烈的事业心和工作责任感。平 时注重个人修养，踏实做事，坚持原则，公正地看待问题，处理问 题。具有大局观念，团结意识、配合意识强。多年的一线检测员工 作，培养了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、严谨的工 作态度，我认为这是干好一切工作的基础。 第二、喜欢接受新事物、新挑战。爱学习，爱思考。通过自己的努 力学习考取了二级建造师证。在考证学习的过程当中对施工技术有 了新的认识，对后来的现场检测鉴定有很大帮助。 第三、担任科室设备管理员一职有四年时间，期间对仪器设备的管 理及送检工作使我掌握了更多关于检测设备的性能及参数知识，对 仪器设备的使用也更加得心应手，同时也使我有更多的机会能与同 事相互沟通相互了解。 第四、在单位工作期间，多次认真负责的完成过各种结构的房屋鉴 定工作、专项检测任务，在领导的关心和同事们的支持下多次获得 过 “技术能手 ”，及 “先进工作者 ”的荣誉。 下面我谈谈对技术负责人这个岗位的认识： 其次，要维护团队团结。只有团结，工作才能形成合力。平时工作 难免会产生误解和矛盾。所以要协助主任拓宽和疏通民主渠道，遇 事和大家商量，虚心真诚地听取意见，起到桥梁的连接作用，努力 营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的和谐工作环境。 再次，要全力协助主任做好科室内的检测管理工作。认真履行检测 科室技术负责人职责。检测站是个大家庭，检测科室是大家庭中的 一员，只有保证科室的工作顺利进行，才能使这个大家庭更加繁荣。 如果我幸运的当选，我会按以下方法开展工作： 首先，在履行技术负责人岗位职责的前提下，我会充分的发挥自己 的创新精神，在工作中积极发挥自己的主观能动性，努力开拓工作 新局面。 其次，努力学习检测知识，使自己的检测技术达到一个新的层次。 目前我已取得探伤二级证，希望通过自己的努力考取超声探伤三级 证及磁粉探伤证书。现在我们的工作短板是结构验算，我想通过自 己的努力解决掉这个长期困扰我们的问题。 再次，技术负责人的工作会牵扯到质量的问题，由于之前接触的少， 这个是我的不足之处，我会努力学习这方面的知识，虚心向技术负 责人请教，争取用最短的时间胜任这个工作。 最后，我相信，有领导和同事们的支持，凭借自己的信心和努力， 我相信自己能够胜任工程室技术负责人这个岗位。 我的演讲完了。谢谢大家！ 如何做好技术负责人？ 首先，努力学习各种检测技术，提高自身技术水平，积极拓展与本 专业相关的知识，丰富自己的知识储备 其次，要全力协助主任做好科室内的检测管理工作。认真履行检测 科室技术负责人职责，协助主任做好作业指导书和检测报告的审核 等工作 最后，要具有大局观念、团结意识及配合意识，要维护团队团结， 努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的和谐工作环境。 【篇二：竞聘演讲稿】 竞 聘 演 讲 稿 尊敬的各位领导、各位评委： 我来自组织人事科的员工 xxx ，1980 年 10 月出生， 30 岁，职高文 化，人力资源及政工初级职称，中共党员。 1999 年 7 月参加工作， 至 2000 年 4 月在生料制备车间从事维修电工， 2000 年 5 月至今在 组织人事科从事劳动工资管理和组织人事管理工作， 2004 年被公司 科协评为有突出贡献专业技术人员鼓励奖，多年被公司评为先进工 作者。今天响应曲泥司党字（ 2005 ）5 号、曲泥司字（ 2005 ）8 号 文件《公司关于管理人员竞争上岗的实施方案》的号召参与竞聘， 借公司竞争上岗这个平台，锻炼自己，展现自己，提高自己。我演 讲的题目是： 理想促进步 锻炼促成长 俗话说：农村的孩子早当家。我来自农村，有不怕吃苦，勤于思考， 甘于奉献的精神，更有不断追求向上的理想。在电工工作中，围绕 “懂 ”和“精”两字上下功夫，通过学习和实践相结合，不断提高自己 独立判断和解决电气故障的能力；在劳动工资考核兑现中，围绕 “细” 和 “准”字上努力，严格工资考核指标兑现，按照绝不让企业多付一 分钱，也绝不让员工少拿一分钱的原则落实工作，保