企业文化与人力资源管理协同演进研究.doc

企业文化与人力资源管理协同演进研究 ????随着现代企业制度的不断完善，越来越多的企业通过建设企业文化和改进人力资源管理来增强企业的核心竞争力。大量实践表明，企业文化和人力资源管理之间存在很强的相关性，企业文化对于人力资源管理有导向作用，而人力资源管理反过来又将影响企业文化。那么，两者到底是如何随着企业的成长而不断演进呢？两者之间有什么样的联系？研究企业文化与人力资源管理的协同演进，对于适时地营造企业文化、进行人力资源管理变革，从而使两者与企业成长要求相适应，具有十分重要的现实意义。????企业文化与人力资源管理协同演进过程????企业是由人组成的社会组织，而组织又总是处于一定的社会文化