人力资源管理如何走出死胡同.doc

人力资源管理如何走出死胡同 ????人力资源管理风在中国已经猛刮了十多年，几乎所有的企业也都在大谈人力资源管理是如何如何的重要，我们应该要多么多么的重视。按道理，人力资源岗位是个香饽饽，是份好差事。事实果真如此吗？笔者从事人力资源管理咨询工作缘故，接触了很多人力资源经理，深刻感受到他们心中的无奈。大量企业的人力资源管理正走入事务性工作的死胡同，不仅严重影响着人力资源管理职能工作的正常发展，也严重影响着企业自身的管理进步。????还是让我们先来看看中国很多企业人力资源经理的真实处境吧。????人力资源部门在公司中根本就是一个没有地位的部门????尽管中国企业老板们口口声声地强调：我们的企