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劳务外包劳动合同范本 甲方( 用人单位 ) 名称 单位劳动保障代码： 法定代表人邮编： 甲方注册登记地址 乙方( 劳动者 ) 姓名个人劳动保障代码： 居民身份证号码： 户口所在地户口性质 现居住地址邮编： 联系方式 依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章 的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用 的原则，签订本合同。 一、合同期限 经甲乙双方协商，签订二年以上的固定期限合同，从年月日起 至年月日止。 二、外包单位、外包期限 ( 一) 经甲乙双方协商约定，甲方外包乙方到单位工作。 ( 二) 外包期限为个月，从年月日起至年月日止。 其中含试用期个月。 三、工作内容、工作地点 ( 一) 乙方同意根据用工单位的工作需要，安排其在岗位工作。 ( 二) 乙方的工作地点为。 四、工作时间和休息休假 ( 一) 经甲乙双方协商，乙方同意根据用工单位工作需要执行下 列种工时工作制。 A 、标准工时制。具体工作时间为 B 、综合计算工时工作制。 C 、不定时工作制。 注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障 行政部门批准。 ( 二) 甲方有义务督促用工单位严格执行国家及地方有关休息休 假规定，保障乙方休息休假的权益。 五、劳动报酬 ( 一) 经甲乙双方协商一致，乙方同意本人工资执行下列条款。 A 、乙方的工资按照用工单位依法制定的工资分配办法确定。 B 、甲乙双方协商约定月工资元。 C 、其他形式 ( 二) 甲方于每月日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定 工作时间内提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。 ( 三) 用工单位依法安排乙方加班的，应按照法律、法规规定安 排补休或支付加班工资。 甲乙双方约定加班工资计发基数的月标准为 元。 ( 四) 甲方不得克扣用工单位按照劳务外包协议支付给乙方的劳 动报酬。甲方不得向乙方收取费用。 ( 五) 甲方跨地区外包乙方的，乙方的劳动报酬按照用工单位所 在地的标准执行。 六、社会保险和福利 ( 一) 甲乙双方严格按照国家及地方有关规定，参加社会保险， 按时缴纳社会保险费。其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙 方的工资中代扣代缴。 ( 二) 乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利 待遇。 七、劳动保护、劳动条件和职业培训 ( 一) 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实 告知的义务， 并对乙方进行劳动安全卫生教育， 防止劳动过程中的事 故，减少职业危害。 ( 二) 甲方应会同用工单位共同同为乙方提供符合国家规定的劳 动安全卫生条件和必要的劳动保护用品， 安排乙方从事有职业危害作 业的，应定期为乙方进行健康检查。 ( 三) 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲 方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 ( 四) 甲方应会同用工单位共同按照国家有关女职工、未成年工 的特殊保护规定，对乙方提供保护。 ( 五) 乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗期的 规定。 ( 六) 甲方应会同用工单位共同对乙方进行专业技术培训，不断 提高乙方的职业技能。 八、劳动合同的变更 因乙方外包期满或其他原因被用工单位退回甲方的，甲方可以 对其重新外包， 乙方同意重新外包的， 甲乙双方应签订变更劳动合同， 确认外包单位、外包期限、工作地点、工作岗位、工作时间和劳动报 酬等内容。 九、劳动合同解除 ( 一) 经双方协商一致，劳动合同可以解除。 ( 二) 乙方有下列情况之一，被用工单位退回的，甲方可以解除 本合同： 1 、严重违反用工单位依法制定的规章制度的