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人力资源成本的确认与计量及其可行性分析
????一、我国人力资源成本管理存在的问题 ????（一）人力资源成本的外延不确切 ????人力资源成本的外延不确切，不能进行明确分类，增大了企业人力资源成本管理的随意性。人们对人力资源成本的概念大多停留在工资成本方面，实际上工资仅是人力资源成本中非常小的一部分，但很多人把它看成了成本的全部，不能对人力资源成本进行一个全面的了解和认识。而这是成功实施人力资源成本管理的前提，所以使得人力资源成本管理的随意性增大，管理趋于紊乱。 ????（二）人力资源的“投入产出”意识差 ????人力资源的“投入产出”意识差，人力资源成本核算方法不完善，不能准确反映企业人
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