xx年关山创业街店工作思路及业绩计划.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 工作计划：________ xx年关山创业街店工作思路及业绩计划 单位：______________________ 部门：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 xx年关山创业街店工作思路及业绩计划 XX年创业街店一店分两店及优秀的员工调往其他区域，骨干员工由原来的11人到现在的4人，今年的工作思路主要已培养核心骨干、扩大创业街店在关内的市场份额、开拓藏龙岛片区经营点、理清人员架构，制作新老员工培训教案。 细则如下： 一.培养核心骨干 核心骨干的培养，包括业务员序列和基层管理者序列。 a. 业务员 XX年创业街店共来了四批新员工，只留下宋升虎一名;从其他区域调往本店3名老员工，其中一名离职。分析原因有：对行业信心不足、自我信心不够、心态比较浮躁、家庭等一些因素。我自身也存在一些问题：对新员工过于谦让(怕流失)、关心力度不够、店内培训不够持久、执行力不够。在XX年对新员工强硬点、严格一点。在年末骨干业务员保持5-6人 ，店内人数保持10人左右。 b. 基层管理者 本行业属于一个创业门槛相对比较低的行业。 有适当的资本金，掌握房地产专业知识、售后流程，就具备创业的条件。在基层管理者选人上标准：公司的忠诚度、个人魅力(人品)、专业技能、能持久的工作(女孩子25岁以上减弱培养力度) 新员工一般走上基层管理者位置，大概需要一年以上的磨练和锻炼 今年的基层管理者培养在1-2名 二.扩大创业街店在关内的市场份额 1. 关内市场一直没有做起来，主要原因在我自身因素，主要表现在已下几方面 c. 对关内片区的市场重视不够，没有起到头的作用 d. 自身能力不足(缺自信、怯场、忘性大、没有用心工作-虽然平时表现比较忙碌、不够果断、过于软弱) e. 执行力不够 制定很多方案，都因没有严格执行下来，很多都做了无用功。个人威信有所下降 f. 处事不够公平 制度的执行不够彻底(有时睁只眼闭只眼) g. 办事不分主次 处理事情条理不够清晰，不分主次。经常忙起来很忙，闲下来不知道却做什么。 不知如何运用授权，很多事情都是亲力亲为 h. 不能及时了解下属员工的心态及激发员工的工作状态 每个房地产营销人员顶着巨大压力。在业务员在短时间段内不能够完成相应的 业绩时，此时心态开始浮躁起来，打起退缩的念头。此时是比较危险的时候，总是找不到有效的办法，让其心态调节过来。去年魏天林、胡强、雷鸣、曹靖都是因为类似的原因而离开的。 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 xx年关工委工作计划书 关心下一代工作，是全党、全社会的共同事业，是功在当代，利在千秋的永恒工程。宣传教育的主旋律的爱国主义、集体主义、社会主义、艰苦奋斗精神，引导青少年树立正确的世界观、人生观，价值观。 20xx年全镇关心下一代工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以加强爱国主义教育、法制教育、快乐学习教育为重点，积极推进未成年人的思想道德教育，抓好“五好”队伍建设和关工委自身建设，根据未成年人的特点，生动活泼地开展好关工委工作。 20xx年的主要工作任务是：深入贯彻党的“十x大”精神，不断加强青少年思想道德教育、法制教育，坚持开展家庭教育工作，青少年维权工作和调查研究工作，巩固关工委自身建设，推动全镇关工委工作取得新成绩。 一、认真抓好“五有”建设，力争达到先进标准。今年镇党委和政府十分重视关工委工作，无论是人力还是财力都下了很大力量，所以我们要认真抓好“五有”的标准化建设，同时抓好先进村活动。力争年底跨入全县先进行列。 二、开展建设社会主义新农村构建和谐社会的报告活动。建设社会主义新农村构建和谐社会是我国新时期改革开放的重大历史任务，是建设和谐社会的重要组成部分。今年根据县关工委的统一部署结合我镇的实际，组织“五老”报告团以讲政治、育新人、学科学、奔小康为主题深入各村及各学校巡回报告一次。 三、组建关爱团，积极做好预防青少年犯罪工作 根据县关工委的安排，组织离退休老同志组建“关爱团”深入各村开展未成年人法制教育的要求，组建“A镇关爱团”，对全镇未成年人违法犯罪情况进行摸底排查，重点对上网失足青年排查，建立档案，区分情况，有针对性地开展工作，以“老少共建”、“老手牵小手”、“一帮一”等形式配合有关部门开展好法制教育。 四、贴近实际，创新活动载体，配合学校开展相关活动。根据关工委的统一部署，我们要认真落实县关工委主任李建涛提出的思想道德教育，以典型教材，深入浅出，寓教于乐，使未成年人感受到思想道德教育是一种“快乐教育”增强这项教育工作的吸引力和感染力的要求，建立未成人思想道德教育长效机制