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安全管理读书笔记
【篇一:现代安全管理读后感】
《现代安全管理》读后感
生活服务分公司安全员许世厚
结合公司的五个一活动,我根据自己的工作岗位性质选读了《现代
安全管理》一书,目的是为了掌握更多的安全管理知识,不断丰富
自己的安全管理理念,提升个人安全管理经验,尽早适应本岗位,
尽快进入工作角色。
《现代安全管理》利用三个大方面十六个章节对安全管理做了祥实
的诠释,下面我将自己读书的体会作以总结:
一、这本书的上部以安全管理理论为重点内容,通过事故学理论和
风险控制论来证明停留在过程化表面化基础上的理论已不能适应安
全科学技术发展的要求,安全管理方法与技术的进步,需要安全理
论作基础,、需要人们在日常工作中不断创新和完善适应现代企业
安全生产管理的需要,才能降低人类因利用技术而在生命、健康、
经济、环境形成的风险代价做出应有的贡献,安全科学理化的发展
过程把握企业安全管理脉搏,挖掘安全文化基因,构建特色安全文
化,实现安全文化引领企业安全发展。安全文化是企业管理的灵魂,
实现安全文化引领企业安全发展;通过安全文化体系建设,使广大
员工自觉地从内心深处认同安全文化,归属安全文化,把安全文化
内化于心、固化于制、外化于行,形成浓厚的安全文化氛围和强大
的安全文化场,并用氛围的力量不断地影响员工的安全文化意识、
安全价值观念。真正把 “安全文化理念 ”变为企业员工的自觉行动。
二、以敏锐的安全信息扩大自己的视野,借鉴国内外先进的安全管
理理念, “拿来 ”不照搬,构建企业各层级安全理念体系,实现安全
理
念引导员工安全价值观念的转变。 “一切事故皆可预防,一切事故皆
可避免 ”、“以人为本,员工的生命价值高于一切 ”的安全人本理念,
形成的安全管理理念体系化。从杜邦公司多看来成功的管理经验事
实证明,告诉我们,从根本上实现零伤害是完全可能的。完善的安
全管理配套制度体系,能有效消除安全生产中的隐患,杜绝各类事
故的发生,实现由人治向法制的根本转变。用一套完善、实用性强
的安全管理配套制度体系,使各级安全管理人员从日常不必要的检
查、协调、沟通中解脱出来,专心安全技术的研究,切实提升全员
严格执行安全规章制度提高工作效率。
三、不断完善危险源辨识机制,优化危险源辨识方法;强化不合规
性整改,实现合法化生产。不断优化危险源辨识方法,使各种不安
全因素服遏制在上岗前,控制在工作中,把事故降到最低限度。强
化不合规性整改,查找不合规项,实现合法化生产。利用一整套
qhse 管理方法强化安全、健康、环保、为员工构建安全和谐健康的
工作环境,在生产起程中,形成员工行为严格执行操作规程,让员
工的安全行为成为最重要、最关键基础工作,把员工安全行为习惯
化建设作为重要内容来抓;在保证安全生产的条件下,提高设备安
全运行效率;消除作业环境中的各类隐患,为员工创造一个优良的
作业环境和良好的安全环境。
四、建立完善基层队和班组安全管理体系和运行机制,消除制约瓶
颈,拓展管理流程,提升执行力,实现由粗放型管理向精细化、集
约化管理转变。通过风险辨识让员工远离风险,通过安全警示教育
来预防安
全事故,通过学习法律知识震摄违规违纪行为,激发全体员工树立
强烈的安全责任意识,推进安全执行力,彰显制度、规程的刚性和
威严。最终实现由要我安全到我要安全观念的转变。
“没有规矩,不成方圆 ”一事一处,制度在先,一言一行,规章至尊,
严格每一项操作、遵守每一项纪律、尽到每一份责任。杜邦规定,
连上下楼梯都必须扶扶手,这种富有特色的安全文化造就了杜邦的
安全奇迹。按制度来办事,造就举世瞩目安全奇迹。我们引的和
hse 管理体系不是简单的模仿而是要通过学习杜邦成功的安全管理经
验来帮助企业减少和杜绝安全事故的发生。让安全第一、预防为主
的管理方针不是一句空话,在企业员工身上真正起到作用、以安全
体系文化管理作为支撑,促使安全安全管理理念融入员工的意识形
态中,打造本质安全型企业,真正作到以人为本。
安全是企业发展永恒的主题,安全无小事,细节决定成败。在安全
责任分解上要求层层细分,责任到人全体员工集体参与,确保安全
管理不留空档,作到让安全管理理念深入人心,努力营造企业安全
文化理念,利用多种形式对企业员工进行现代安全理论知识培训,
提高员工的安全素质和理论水平,使员工从思想深处重视自已和他
人的生命安全,重视安全生产。努力实现 “零隐患、零事故、零伤害 ”
管理目标,严肃事故责任追究,落实安全责任。使每个员工体会到
严格管理是对自己生命的高度负责,是企业对员工的最大关爱。
【篇二:安全管理学习笔记】
安全管理学习笔记
一、 安全生产
安全生产指的是在社会生产活动中,通过人、机、物料、环境的和
谐运作,使生产过程中潜在的事故风险和伤害因素始终处于有效控
制状态,切实保护劳
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