家族企业高管薪酬治理效应的实证研究.doc

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2020-08-13 发布于四川
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家族企业高管薪酬治理效应的实证研究 ????一、引言????家族企业作为一种古老的企业组织形式广泛地存在于世界各地，并在各国经济中占据重要地位。据估计由家庭所有或经营的企业在全世界企业中占65%至90%之间。家族企业作为一种特殊的企业组织形态，是以家族或泛家族成员组成或控制的企业[1]。????在市场经济中，由于存在交易成本、信息不对称、有限理性、契约的不完全性，经理人的道德风险、逆向选择以及其行为的难以监督，家族企业具有很大的优势：企业家权威、家族对公司的直接控制，特别是在创业过程中家族内部忠诚、利他主义行为有利于减少交易成本，缓解信息不对称。但是作为家族企业的家族类上市公司存在控股家