少先队工作中的几点困惑pdf打印版.pdfVIP

学 海 无 涯 少先队工作中的几点困惑 金山镇北厂小学：段然 1、少先队大队队伍建设有待完善和提高。 中队辅导员不稳定，每年有更换，很多优秀的老师要么不愿意承 担中队辅导员，也就是班主任，要么就调走了。在新形势下少先队工 作的新内容、新特点以及新的少先队活动普遍缺乏认识和了解，思维 局限，有些活动不知怎么开展，少先队活动内容缺乏新意。而少先队 工作对辅导员要求非常高，除了有较高的理论水平和思想素质外，还 要具有较强的组织领导能力，开放的思维、饱满的热情、开朗的个性、 见多识广、年轻活泼也是其必备条件，教师自我学习缺少资料，加之， 工作重、压力大，兼职辅导员往往还是学校的骨干力量，身担数职， 简直无法顾及少先队工作。 2、领导认识不足，重视不够。 很多时候，领导都认为少先队工作开不开展无所谓，只要在工作 计划和工作总结中有一笔即可，只要教育教学质量上去了，就可以“一 美遮百丑”。这样一来，辅导员工作得不到全力支持，就导致少先队 工作流于形式，活动的实效也就大受限制。老师一味地追求教学质量， 把孩子的兴趣爱好看成是没用的东西，抹杀了孩子的特长。这是让学 校少先队活动不能正常开展的原因之一。 3、家