学历、职 称、技能工资补贴规定.pdfVIP

学历、职称、技能工资补贴的规定 一、 总 则 实施人才强企、科技兴企的企业经营战略，塑造一支既懂经营又懂管理， 既具有一技之长又具有较高综合素质的人才队伍，是企业适应市场激烈竞争的 客观要求。企业的竞争就是人才的竞争，而实质是企业间管理机制和激励机制 的竞争。建立有利于调动人才积极性的激励机制，是企业增强自身素质适应社 会化大生产的需要。同时对外既可以吸引外来人才，对内又可以激发本企业员 工积极好学、力争上进，从而增强企业员工自我完善自我提高的潜能和意识， 以期建立求才、育才、励才、用才、留才为主要内容的人力资源管理模式。因 此，为规范和完善企业激励竞争机制，特制定本规定。 二、 补贴范围 1、 公司所属正式员工是本规定补贴的直接对象。试用期员工不在本规定补贴 之范围内，待试用期满经批准同意转正后方可享受补贴。 2、 本规定所称学历是指经接受国民教育体系学习， 国家承认学历 （包括自考、 电大、夜大、成人教育等）并获得正式毕业证书和经正规院校一年以上学习取 得结业证书的大中专职员；职称是