制衣厂人事管理系统设计与运行.docx

文档仅供参考 文档仅供参考 7 PAGE # 7 PAGE # 2020 年 4 月 19 日 PAGE # PAGE # 2020年4月19日 制衣厂人事管理系 统设计与运行 概 述：  -?? 3 一、 需 求 分 析： 3 1 ． 1 用 户 需 求 3 1 ． 2 业 务 流 程 分 析 3 1 ． 3 信 息 需 求 分 析 4 1 ． 3 ． 1 资 料 收 集 5 1 ． 3 ． 2 事 项 （ 数 据 项 ） 分 析 功能需 6 功能需 1． 求 文档仅供参考 文档仅供参考 PAGE # PAGE # 2020 年 4 月 19 日 二 、数 据 库 概念模型 设 计：.. 初 8 始 ERD?? 改 8 进 ERD?? 9 三、数 据 库 逻 辑模型 设 计 10 ． 1 一 般 逻 辑 模 型 设 计 — — ERD 转 换 为 一 般 关 系 模 型 10 ． 2 、 具 体 逻 辑 模 型 设 计 12 把一 般关系模型转换成具体 DBMS支持的逻辑结构 四、数 据 库 物理设计与 数 据文件保护设 计， 16 4 1 设 计索 引 16 ． 2 设 计 表 间 关 系 16 ． 3 完 整 性 设 计 16 五、处理功能设 计： 17 ． 1 主 控 模 块 设 计 17 ． 2 子 模 块 设 计 19 ． 2 ． 1 设 计 输 入 19 5 ． 2 ． 2 视 图 设 计 文档仅供参考 文档仅供参考 PAGE # PAGE # 2020 年 4 月 19 日 文档仅供参考 文档仅供参考 32 PAGE # 32 PAGE # 2020 年 4 月 19 日 20 5 ． 2 ． 3 查 询 设 计 21 5 ． 2 ． 4 报 表 设 计 21 六、数据库应用系统的实 现： 22 ． 1 数 据 库 及 其 表 结 构 的 建 立 22 ． 2 数 据 输 入 27 ． 3 模 块 实 现： 28 经过与体 会 七、数据库应用系统运 行： 32 ． 1 系 统 操 作 使 用 的 简 要 说 明 32 ． 2 按 使 用 说 明 运 行 系 统 并 打 印 出 运 行 结 果 33 ． 3 系 统 评 价 37 概述： 海富制衣厂根据业务需要 , 确定开发一个”人事管理系统” 以取代现在的完全人工管理。开发的基本目标包括 ： 员工个人资料 的录入、部门资料录入、职务变动记录和管理、员工调动记录 等。人事管理系统需要完成以下几项大的功能 ： （ 1） 新员工资料的输入 ; （ 2） 人事变动的详细记录 , 包括岗位和部门的调整 ; 文档仅供参考 文档仅供参考 PAGE # PAGE # 2020年4月19日 文档仅供参考 文档仅供参考 PAGE PAGE # 员工信息的查询。 员工信息统计打印 一、需求分析： 1.1用户需求：人事管理系统是非常通用的管理信息系统 ，是企 业单位实现办公自动化的前提和基础。由于该厂现在是完全的人 工管理，我们的系统主要是帮助她们以自动化的方式来取代现有 的人工管理以便于该厂领导掌握人员的动向 ，及时高速人才的分 配。 1. 2业务流程分析： 根据上述系统的要求，业务流程图包括 匚部门信1—部门信^ 匚部门信 1—部门信^ 转入临时文 ⑵人事变更流程：人事部根据需要发出人事变更表 ，并审 核，有错误则重发，正确则下达命令，并修改员工职位 表。包括员工的调动 （职位升降、同级别的调动 ）表。 人事部对员工的考核 修改 -员工-档 1 ? 3信息需求分析 1. 3. 1资料收集：人事管理系统的业务流程图中用到的相关 资料有: 员工入职登记表 档案 编号: 个人资料 身份证号 昭 八、、 片 姓名 性别 出生日期 民族 籍贯 户籍所在地 政治面貌 婚姻状况 家庭住址 家庭电话 签订劳动合同的日期 紧急（永久）联系地址 电话 家庭状况（父母、配偶、子女） 姓名 关系 工作单位 职务 学习工作经历  起止时间 工作单位 职务 员工考核报告 考评月份 工号 姓名 业绩报告 领导评价 评价人签名 人事部门评价 评价人签名 员工调职通知 XXX企业员工信息登记 工号:_姓名： 现所在部门号： 现职务： 经过本月业绩评价，公司决定调整你的工作职位 ，请你于 XX年XX月XX日,向 XXX部门相关负责人报告。 领导人签名： 日期： 部门资料表 部门编号 部门经理 说明 部门名称 部门电话 1. 3. 2事项（数据项）分析： 在人事管理系统中，各资料的数据项列举如下： 员工个人信