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2018 年集团公司机关部门岗位绩效考核细则 2018 年度办公室考核细则 岗位：办公室主任 TOC \o 1-5 \h \z 1、及时传达领导指示，传递各部门给集团领导的报告、请示、申请，不及时上传下达一 次扣 2分；负责组织集团文件、报告、制度的起草、修善、落实工作，出错一次扣 5 分。 2、负责集团中心工作和高层会议的组织、安排、协调、检查、落实工作，失误一次扣 5 分。 3、集团综合性会议的筹备、保障，集团综合性会议重大失误一次扣 5 分。 4、负责集团各种规章制度和文字材料的综合性调研，组织编写、完善充实工作；负责股 东大会、董事会、总经理办公会等综合性会议的筹备和记录，重大工作事项形成决议，及时 交档案室存档，并落实贯彻会议事项。综合性会议的筹备有重大失误一次扣 3 分，重大会议 无决议、会议纪要不交档案室存档扣 5 分；会议贯彻落实不及时或延误扣 5 分。 5、负责总部的集团印章使用与管理，总部的印章使用无登记扣 5 分，不按规定盖章一次 扣 2 分，刻制、发放集团印章无流程批准手续一次扣 3 分。 6、负责办理行政介绍信、证明和其它相关函件，出具与公司无关的行政介绍信或虚假证 明、其它相关函件一次扣 2 分。 7、负责对物业公司履行服务合同情况的检查和监督，建立台账，年内检查监督不少于 6 次，对物业公司检查和监督少一次扣 2 分，无检查登记台账扣 3 分。 8、