9.29建筑工程项目管理目标责任书.doc.docxVIP

PAGE1 / NUMPAGES1 9.29-建筑工程项目管理目标责任书1建筑工程项目管理目标责任书 为切实加强工程项目管理,确保全面履行工程施工承包合同,提升企业社会信誉和提高职工经济效益,根据本工程施工合同结合工程特点,按照公司工程项目管理规定的相关要求,特制订本项目管理目标责任书。 本工程委托为项目经理负责本项目的全面管理工作。 一、工程概况： 1、工程名称： 2、工程地点： 3、合同工期： 4、合同质量要求： 5、合同总价： 6、工作内容： 7、其他： 二、项目部组织机构: 1、组织形式：公司直属项目经理部 2、项目部人员组成：施工员、测量员、资料员、“二块”试 验员、质量员、安全员、材料员。 ①以上专业岗位可专职也可兼职，项目经理应明确各管理人员职责。 ②公司可以根据施工进展情况进行管理人员的调进或调出。 但管理人员的调动事前应征得项目经理的同意。 ③项目经理可以根据项目管理的实际要求，引进外部管理人员，但必须征得公司的同意及聘用。 3、公司对项目经理部的管理实行直线矩阵式的管理：在行政上项目经理接受公司总（副总）经理的管理，项目部管理人员接受项目经理的管理，在业务上项目经理部各管理人员接受各业务科室的指导、监督、检查、考核。 4、项目经理部的解体：项目经理部完成项目目标管理内容，并具备以下条件即可解体： ①工程项目竣工验收并递交书面材料。 ②与各分包单位完成决算。 ③与业主签订“工程质量保修书”。 ④“建筑工程项目管理目标责任书”已经履约完成。 三、双方权责 （一）公司的权责： 1、聘任项目经理，协助项目经理策划和组建项目班子及协 调有关部门的工作关系（外部）。 2、协助解决工程施工所需的人、财、物、技术等生产要素的调配、服务，帮助项目经理及时解决施工中遇到的重大问题，确保工程顺利进行。 3、对项目经理执行国家法律、法规政策和企业管理制度的情况进行检查、考核和监督。 4、项目经理和项目管理班子因管理不力，或严重违反国家法律、法 规和施工管理规程，不履行岗位职责，造成工程重大质量、安全事故，工期延误，在项目执行工程中已出现或明显可以预见将发生严重亏损情况的，企业将终止项目经理的目标责任管理，并根据有关规定追究当事人的经济责任，触犯国家法律的提请司法机关追究其法律责任。 5、协助解决涉及地方性法规、政策性的问题。 6、督促、协调项目经理按规定时间办好结算和交竣工手续，在完成内外结算和债权债务清理，项目经理部具备绩效审核条件后，及时对项目部进行考核和兑现。 （二）项目经理的权责 1、项目经理是唯一被企业授权在项目上的委托代理人，对本项目的安全、质量、工期、成本、文明施工及企业形象负全责，项目经理全面履行施工承包合同，采取合理措施确保合同的各项目标实现。2、项目经理应认真贯彻国家法律法规，执行企业规章制度，遵纪守法，遵守职业道德，做好项目部职工生活服务和政治思想工作，接受公司各职能部门的指导、监督、检查、考核。 3、项目经理部组织编制施工组织设计和施工方案，落实保证质量、安全、进度、成本效益和文明施工的各项措施，落实材料采购、机具租赁、劳动力调配、构件加工计划并认真履行。 4、项目经理有权根据工程的需要，在内部优先的原则下，选择施工劳务队伍和对外分包专项工程，并具有使用、奖励和调配的权利。并向企业进行报告。 5、项目经理要加强物资材料供应的管理，严格执行定额用料、限额 用料，完善零星材料采购、进出库和材料计划审批手续，在实施过程中因客观原因对考核指标的完成产生重大影响时，应及时提出对策以减少风险并向企业报告。 6、项目经理应组织做好竣工资料的收集整理工作，作到各项签证资料齐全，保证工程能按时结算，项目经理部存续期间，负责工程价款的回收并清理债权债务。项目经理应负责工程的后期维修工作直至维修义务结束。 7、工程项目完工交付后，项目经理应全面总结工程施工和管理方面的经验和教训，并书面向公司进行报告，在项目经理部解体前办理有关事宜并对管理人员绩效考核兑现工作。 8、协助企业做好市场开拓和施工任务的承揽工作。（承揽工程按规定提取市场经费以补偿项目管理费用开支并获得奖励）。四、责任承包方式和范围 1、风险抵押金：项目经理交纳风险抵押金万元作为项目考核抵押。 ①项目经理首次风险抵押金与公司协商确定。 ②以后的风险抵押金以项目经理部的绩效奖励进行抵押。 ③风险抵押金在项目竣工交付、完成审计决算后全额退回。 2、承包管理方式：成本单例、独立核算、季度考核、年度奖励。 ①项目经理部的绩效奖金根据考核情况可阶段性进行兑现。 ②项目竣工交付，考核各项指标确定整个项目绩效奖金，兑现比例为总额的50%，余额作为后期资金催讨、维修考核和下个项目的风险 抵押金。 3、工程承包范围：与工程发包签订的工程施工合同中的工程内容和范围。如有新增的合同项目，