原创力文档- 6
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- 2020-08-11 发布于天津
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合同编号:
（只享有分红权模式）股权激励协
议范本最新
甲方：
乙方：
20 年 月 日
（文中蓝色字体下载后有风险提示）
甲方：
身份证号码：
住址：
电话：
乙方：
身份证号码：
住址：
电话：
甲乙双方以携手合作，共同促进 限公司（以下简称公司）的发展以及为了激励乙方更
好的工作，明确双方的权益和责任为宗旨，依据《中华人民共和国公司法》及《中华人民共 和国合同法》等有关法律之规定，本着诚实信用，互惠互利原则，结合双方实际，协商一致， 特签订《股权激励协议》，以求共同恪守：
风险提示：
股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定，或
以劳动合同替代股权激励合同。
中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满 12个月
后可以获得甲方分配的股权8万股。这所谓“ 8万股“的不清晰约定就成了定时炸弹：公司 总股本有都少？ 8万股占公司总股本的比例？该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还 是市值核定？获得权益的对价？凡此种种，均没有明确约定，以致最后产生纠纷。
一、公司概况
虚拟股：是指 公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，
虚拟股拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其它权利，不得转让和继承。
乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册。由甲乙双方签字确认，但对
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