2020年党风廉政建设社会评价工作方案.doc

2020年党风廉政建设社会评价工作方案 　　2020年党风廉政建设社会评价工作方案 　　根据市委市政府《关于做好2020年党风廉政建设社会评价工作的通知》文件要求,为推动酒业园区党风廉政建设社会评价工作顺利开展,巩固反腐倡廉,做好服务企业工作,积极营造风清气正良好政治生态,结合本年度工作实际,制定如下实施方案。 　　一指导思想 　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大中纪委十九届二中全会省委十一届二中全会省纪委十一届二中全会精神,围绕“提高企业满意度”目标,通过开展丰富多彩的宣传活动实施扎实有效的工作举措,形成反腐倡廉建设浓厚的社会舆论氛围,进一步扩大党风廉政建设社会评价工作职工知晓度,多方位服务好企业,全力做好酒业园区社会评价工作,让职工切实感受到党委政府亲和力。 　　二总体目标 　　在深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作的同时,通过采取多种有效措施,加大党风廉政建设社会评价工作宣传力度,进一步提升园区内党风廉政建设工作的社会知晓度参与度满意度和评价度,努力实现“三个明显”的工作目标,即园区党员干部作风得到明显转变,党风廉政建设得到明显推进,职工满意度得到明显提升。 　　三具体措施 　　强化主体责任。把党风廉政建设社会评价工作纳入年度目标任务考核,坚持与园区建设发展同安排同部署同落实同考核,细化分解社会评价工作任务,明确主体责任节点时间和完成效果,建立形成“主要领导抓总分管领导分块牵头单位和协办单位协同落实”的工作格局和“一级抓一级层层抓落实责任全覆盖”的责任体系。管委会全体职工和各党支部是宣传党风廉政建设社会评价的工作主体,每个人都要肩挑背扛主动担当担责,深入学习社会评价知识,主动解决职工诉求并回应,务必做到“三个百分之百”:能够解决的百分之百及时解决到位不能解决的百分之百及时解释到位办理结果百分之百及时反馈公开到位。如果职工满意,就要及时宣传社会评价工作及打分规则;如果职工不满意,就要做好解释工作,但不能宣传社会评价工作。 　　坚持约谈问责。将社会评价工作纳入廉政谈话工作中,对工作推进不力责任不落实以及市上督查反馈问题设计的相关人员进行约谈问责。坚持五种情形必谈必问:市纪委督查反馈问题涉及的人员必谈必问;市纪委派驻纪检机构督查反馈问题涉及人员必谈必问;市纪委测评反馈问题涉及人员必谈必问;干部职工不清楚打分规则或者未有效向管理服务对象开展宣传引导必谈必问;职工诉求解决不到位或因工作作风不好被职工举报投诉必谈必问。第一次发现问题进行约谈,第二次再发现类似问题进行通报,第三次还发现类似问题进行问责。约谈问责的情况,应纳入对党员干部职工的目标考核,受到书面诫勉以上处理的还应纳入市纪委派驻纪检机构党风廉政意见,作为干部选任和评先选优的依据之一。 　　完善工作机制。一是明确具体牵头部门。社会评价工作由党群工作部牵头,具体负责综合协调,定期汇总交办跟踪督办各局收集的职工诉求。二是要形成工作制度。对各部门职能职责收集交办回应公开的流程和方式方法不同类型诉求解决时限督查问责等进行明确规定,并印发各局执行。三是建立三本台账。三本台账是指问题台账整改台账成效台账,牵头部门要建立台账。对职工诉求的渠道收集时间具体事项等内容建立问题台账;对职工诉求解决的责任部门责任人整改措施整改时限等建立整改台账;对问题解决情况成效情况回应情况等建立成效台账。四是及时回应当事人。对所有收集的职工诉求,必须由收集人以电话告知书面告知上门答复公开公示等方式,在第一时间向当事人回复。2020年,园区党工委将重点加大对12345市民热线等平台收集的职工诉求监督检查和跟踪问责力度,对职工诉求因党员干部主观原因造成久拖未决等不良影响的,将加大问责力度。 　　全员联系企业。根据《关于建立全员联系服务重点企业工作制度的通知》文件精神,按照已有任务分工,对号服务企业,抓好宣传工作。重点抓好三方面宣传工作:一是要针对性地宣传全市近年来经济社会发展和推进民生事业改善的成效或者本单位为职工办实事的成效,重点宣传园区建设和企业政策,各方面为企业争取利益,为企业办实事儿;二是要宣传社会评价工作,按照全员联系企业任务分工,将社会评价意义方式内容等相关知识向企业宣讲宣传,重点是在职工对党委政府工作满意的基础上,及时向其宣传社会评价工作和打分规则,请其参与和支持;三是要注意问题的收集和解释。在走访过程中收集的职工诉求,坚持“三个百分之百”原则,能现场答复的即可现场答复或者联系相关职能部门及时答复,属于乡镇村职能范围的诉求要当场向职工解释清楚,并及时移交乡镇村处理,联系企业的同志要建好联系台账,并通过下次走访或电话方式进行跟踪回访,确保件件有着落事事有回音。 　　强化督查督办。加强与上级单位沟通,紧紧围绕市委《关于做好2020年党风廉政建设社会评价工作的通知》和园区《工作方