西南市政院薪酬体系.ppt

中国市政西南设计研究院薪酬与考核体系设计初步设计思路（讨论稿）;西南市政院薪酬与考核体系设计初步建议方案的设计思路如下;西南市政院总院薪酬体系;西南市政院设计所薪酬体系;独立核算单元三级绩效考评激励机制;“3”：基础工资，300元/月； J（津贴）：根据学历、职称和工龄等综合确定的津贴； X1：岗位工资； X2：月度奖金， ； X3：年度奖金。;岗位工资分行政职系和技术职系分档确定;月度目标奖金分行政职系和技术职系分档确定;参照考核强制排序，促进管理优化;三级考评激励与薪酬结构;西南市政院总院薪酬体系;西南院新的职系;技术职系职等系统;项目管理职系职等系统;年薪工资制;岗位绩效工资制;技能绩效工资制;协议工资制