公司各部门岗位职责说明书超详细.pdfVIP

岗位职责说明书 岗位职责说明书 岗 岗 常务副总经理 岗位编码 所属部门 总经办 常务副总经理 岗位编码 YH-ZJ-001 所属部门 总经办 YH-ZJ-001 位 位 名 名 称 称 职 职 代理岗位 厂务经理 定岗人数 人 A 代理岗位 厂务经理 定岗人数 1 人 A 1 级 级 直 总经理 直接下级 生产经理、工程经理、 主管、品质经理、行政主管、采购主管 直 总经理 直接下级 生产经理、工程经理、PMC 主管、品质经理、行政主管、采购主管 PMC 接 接 上 上 级 级 职 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理 目标及发展 目标。 职 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理 目标及发展 目标。 位 位 概 概 要 要 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。 2、将公司内部管理制度化、规范化。 2、将公司内部管理制度化、规范化。 3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。 3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。 4、组织、监督公司各项规划和计划的实施。 4、组织、监督公司各项规划和计划的实施。 工 工 5、负责审核公司经营费用支出。 5、负责审核公司经营费用支出。 作 作 6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告。 6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告。 内 内7、开展企业形象宣传活动，指导公司人才队伍的建设工作。 7、开展企业形象宣传活动，指导公司人才队伍的建设工作。 8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。 8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。 容 容 9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作。 9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作。 10、完成总经理临时下达的任务。 10、完成总经理临时下达的任务。 、教育背景: 1、教育背景: 1 业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。 业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。 2、培训经历: 2、培训经历: 受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 3、工作经验: 3、工作经验: 任 任 0 年以上工作经验，6 年以上企业全面管理工作经验。 职 0 年以上工作经验，6 年以上企业全面管理工作经验。 职 4、技能技巧: 条 4、技能技巧: 条 （1）熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。 （1）熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。 件 件 （3）良好的写作、口语、阅读能力。 （3）良好的写作、口语、阅读能力。 （4）熟练使用办公软件。 （