关键岗位人员变更管理程序pdf打印版.pdfVIP

学 海 无 涯 关键岗位人员变更管 理程序 编 号：SYSH-XX-XXX 版 本：A 版 次：1 编 制：人力资源部 审 定：程序分委会 批 准：总经理办公会 XXXX 年 X 月 X 日批准 XXXX 年 X 月 X 日 实施 吉林省松原石油化工股份有限公司 发布 1 学 海 无 涯 目 录 1 目的 1 2 适用范围 1 3 引用标准 1 4 术语和定义 1 4.1 关键岗位 1 4.2 人员变更 1 4.3 关键岗位范围 1 5 职责和权限2 6 管理要求及描述2 6.1 基本要求2 6.2 人员变更的准备3 6.3 变更过程控制4 6.4 人员变更条件限制4 6.5 记录和存档5 7 审核、偏离、培训和沟通5 7.1 审核5 7.2 复核与更新5 7.3 偏离管理5 7.4 管理记录5 7.5 培训和沟通5 8 相关文件5 9 附录5 2 学 海 无 涯 1 目的 为确保公司生产安全关键岗位在人员发生变更的情况下，接替人员仍具备并保持生产安 全运行所需的相关知识、技能和特定经验的最低要求，保证稳定、长周期生产安全和经营， 特制定本程序。 2 适用范围 本程序适用于众诚连锁-吉林省松原石油化工股份有限公司所属各单位，以及为其提供服 务的劳务合同单位。 3 引用标准 Q/SSH-CX-AQ-A/0-000X-2014 《HSE 培训管理程序》； Q/SSH-CX-RL-A/0-000X-2014 《任职资格等级标准》； Q/SSH-CX-ZF-A/0-000X-2014 《工艺危害分析管理程序》； Q/SSH-CX-AQ-A/0-000X-2014 《工作安全分析管理程序》； Q/SSH-CX-ZF-A/0-000X-2014 《工艺安全信息管理程序》； Q/SSH-CX-ZF-A/0-000X-2014 《工艺安全管理程序》。 4 术语和定义 4.1 关键岗位 指与生产安全直接相关的管理、技术、操作和检维修等重要岗位。此类岗位会因人员的 变动造成岗位经验缺失、岗位操作熟练程度降低，影响装置正常生产，可能会导致人员伤亡、 重大财产损失、火灾爆炸等工艺、安全、环保事故。 4.2 人员变更 指员工岗位发生变化，包括永久性变动和临时性承担有关工作。表现形式有：转岗或换 岗；调入或调离；临时替换；升职；离职等。 4.3 关键岗位范围 综合本公司工作现况总体来说，与本单位生产安全直接相关的管理、技术、操作和检维 修作业等重要岗位均为关键岗位。 公司生产安全关键岗位主要包括以下三种：生产安全管理领导关键岗位、与生产安全直 接相关的一般关键岗位、其他生产安全关键岗位。 4.3.1 生产安全管理领导关键岗位 4.3.1.1 机关部室生产、技术、设备、安全、质量、环境等业务职能对应的职能部门的正、 副职领导。 4.3.1.2 生产车间、生产辅助车间、设备辅助车间等正职、副职、工程师、技术员、安全员。 4.3.2 与生产安全直接相关的一般关键岗位