原创力文档- 1、本文档共1页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE 1
分公司行政办公管理办法
第一条 为进一步规范分公司管理，优化人力资源配置，明确岗位职责，加大制度贯彻执行力度，推动公司健康持续发展，特制定分公司行政办公管理办法。
第二条 分公司业务范围：主要承担县范围
第二条 根据分公司业务开展的实际状况，暂配备工作人员两名。
第三条 按照《劳动合同法》等劳动保障条例和公司依法制定的绩效考核办法等规章制度规定，享受公司履行社会保险登记、申报和缴费义务的合法权益与薪酬待遇。
第四条 日常办公费用开支严格按照市公司财务管理办法执行。
第五条 假期及考勤管理按《分公司员工假期及考勤管理办法》执行，考勤统一纳入市公司，由综合办负责管理。
第六条 定期向市公司财务部报送小额担保业务统计表，对同级财政拨付的年政策性担保补贴收入要及时汇入市公司账户。
第七条 本管理办法经公司总经理办公会讨论通过,自下发之日起施行。
文档评论（0）