公司领导在教育培训工作会讲话.docVIP

构建体系，自主创新 不断提高员工队伍整体素质 各位领导、各位来宾： 大家好！今天我们在这里召开有限公司十二五年度教育培训工作会议。首先，我代表公司党组向获得先进称号的单位表示热烈的祝贺，并通过你们向广大的教育培训工作者表示诚挚的问候！ 刚才，人力资源部总结了公司2008年教育培训工作，布置了十二五年教育培训工作，大家要认真学习，抓好落实。 今年是实施“十一五”规划的开局之年，在年初公司的一届三次职代会暨十二五年工作会议上，我们以“一强三优”发展战略目标为指导，确立了公司“十一五”期间的总体发展目标，即：全面落实科学发展观，基本实现电网发展方式和公司发展方式的根本转变；电网输送能力、资源优化配置能力和抵御事故能力显著提高，基本形成“七横三纵”骨干网架；公司投融资能力、盈利能力、发展能力和创新能力显著提高，基本建成“一强三优”现代公司。会议审议通过了公司发展、电网发展、科技发展、信息化发展、人力资源、企业文化建设等六个规划。要全面落实这六个规划，实现公司的发展目标，关键是要有一支高素质的人才队伍，关键是要加快人才培养步伐。 下面，我就如何进一步发挥教育培训作用，推动公司人力资源开发工作，谈几点意见。 一、把握机遇，加快发展，促进职工队伍素质的整体提升 党的十六届五中全会提出了加快发展、推进全面建设小康社会和建设和谐社会的一系列重大方针和原则,明确了“十一五”期间我国经济社会的发展方针