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布凡服饰店员聘用合同
甲 方（雇方）： 布凡服饰有限公司 乙 方：
甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。
一、合同期限：
本合同为固定期限合同，期限为 1 年。
自 201 年 月 日至 201 年 月 日止，试用期 1 个月。
二、工作内容（录用条件）
1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在 岗位工作。
2、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。
3、乙方上岗必须压扣 工资在甲方处，作为押金，在解除劳动合同后，可退回押金。
4 、甲方安排乙方实行 小时工作制。具体工作时间以营业时间为准。
5 、月销售额不能低于人民币 万元（不含 万元）。
四、劳动报酬：
1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。
2 、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底金和提成。
3 、底金 元/ 月、提成按销售金额 % 计。
五、劳动纪律和条件
1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。
2 、乙方无故缺勤或迟到，按月底金 / 当月应出勤天数进行考核。
3 、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规及甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安
全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。
4 、乙方违反甲方各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。
5 、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。
⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。
⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度（含不按规定时间到岗上下班或不假外出），经说服无效的。
⑶乙方如在中途违约，扣除当月底金及提成。
六、经济补偿：
在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。
七：离职手续
1、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按本专卖店规定办理工作交接手续，包括工作
中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交本专卖店指定人员。
2 、员工在终止或解除劳动合同时，还须按本专卖店规定填写办理《离职会签单》。
3 、本专卖店在员工办完上述手续后为员工出具离职证明，对员工的工作表现作出符合实际的评价
八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项如有涂改、或代写无效。
甲方：（盖章） 乙方：（签章）
代表人： 姓名：
电话： 电话：
地址： 地址：
身份证
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签订合同日期： 201 年 月 日 签订合同日期： 201 年 月 日
服装店店员规章制度
一、服装店员工准则
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1）员工应具有强烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道德，以自身的良好表现共同
塑造良好的品牌形象。
2 ）员工应遵守国家法律法规，遵守店
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