福建卫生职业技术学院青年教师教学竞赛实施办法.pdf

福建卫生职业技术学院青年教师教学竞赛实施 办法 闽卫院〔2010〕36 号 第一条 竞赛宗旨 为了进一步加强师资队伍建设，推动教学改革，提高教学质量，鼓励青年 教师投身教学工作，使优秀青年教师尽快脱颖而出，学院决定在全院青年教师 中开展教学竞赛活动，并制订《福建卫生职业技术学院青年教师教学竞赛实施 办法》(以下简称《实施办法》)。 第二条 组织机构 由教务处、人事处共同组成“青年教师教学竞赛组织委员会”(以下简称“组 委会”)，研究决定竞赛活动中的重大事宜，教务处负责竞赛的事务性工作。由 学院聘请专家组成“青年教师教学竞赛评审委员会”(以下简称“评委会”)， 担任竞赛评审工作。 第三条 参赛人员资格 一、凡独立承担一轮及以上教学工作，年度教学工作量占教师工作量 1/2 以上，专业技术职务为助教、讲师、副教授（年龄在40 岁及以下)的青年教师， 均可报名参赛。 二、申请参赛的教师必须担任本年度教学任务（包括理论课教学和实训课 教学），工作认真负责，教学效果优良，近一年来未发生教学事故。 三、以往参加优秀教学奖评审曾获奖的教师可再次申报参赛。 第四条 竞赛内容和要求 一、参赛的课程为本学期课程表所列的实时课程； 二、教学内容符合课程标准要求； 三、教学竞赛以现场教学演示的形式进行，内容包括说课和模拟课堂教学 两个环 节，课时为 50 分钟，其中说课为 30 分钟、模拟课堂教学为 20 分钟。 第五条 竞赛规则、办法和程序 一、个人申报：每年 4 月份由教务处下发开展青年教师教学竞赛的通知。 符合条件的教师向所在教研室提出申请，个人申报时间为每年 4 月 10 日之前。 二、教研室推荐：各教研室以随堂听课的形式组织筛选工作，对本教研室 所承担的各门课程分别推荐 1～2 名青年教师参加系部预赛选拔，并填写青年教 师教学竞赛申请表。 三、系部预赛选拔：各系部要成立以系主任为组长的工作小组，制定预赛 实施方案，并按照学院分配名额（按各系部 40 岁及以下青年教师数的 25%比例 计）选拔优秀青年教师参加院级决赛。系部推荐时间为每年 5 月 30 日之前。 四、院级决赛：被推荐参加院级决赛的教师将填写的竞赛申请表交由所在 系部审核并签署推荐意见后，连同教师参赛课程教案一式十份按规定时间报教 务处。教务处安排竞赛时间和地点，并组织学院评委会专家对决赛教师的教学 效果进行评价，评价结果提交学院教学工作委员会。院级决赛于每年 6 月 20 日 前完成。 五、综合评议：教学工作委员会根据参赛者竞赛总评分数情况进行综合评 议并决定校青年教师教学竞赛名次，予以张榜公示。参加院级决赛的教师在开 课期间应自觉接受学院教学工作委员会对各类教学文件的检查。 六、批准公布：院长办公会议根据教学工作委员会评定结果和公示情况， 研究决定获奖名单，并予以公布。 第六条 奖励 一、青年教师教学竞赛每年举行一次，奖项设一等奖 1 名、二等奖 3 名、 三等奖 6 名三个等级。 二、学院对竞赛获奖者进行表彰，并颁发获奖证书和奖金。 三、进入院级决赛的教师视同完成院级示范课。 四、教师教学竞赛获奖情况记入个人档案，作为晋升及聘任专业技术职务 教学考核的重要依据。按照国家有关规定如有破格晋升职称或岗位级别时，在 同等条件下可优先考虑。 五、学院根据各系部组织青年教师教学竞赛的实际情况设立若干组织奖。 第七条 附则 本办法自发布之日起施行，由教务处负责解释。 福建卫生职业技术学院教师导师制工作实施办 法 闽卫院教〔2008〕16 号 第一章 总 则 第一条 为加强我院教师队伍建设，充分发挥优秀骨干教师对新教师的传、 帮、带作用，不断提高学院教育教学质量，学院设立教师导师制。 第二章 培养对象与培养年限 第二条 培养对象：本科或研究生学历教