北京市安全文化建设示范企业(集团)评定标准2020版.pdf

北京市安全文化建设示范企业（集团）评定标准 一、示范企业集团评定标准 一级指标 自评 评审 序号 二级指标（考评内容） 分值 考评办法 （考评项目） 得分 得分 1.1 在本集团内部所有企业中开展安全文化建设工作 至少满 3 年。 1.2 管辖范围内所有企业申请前 3 年未发生较大及以 上生产安全责任事故， 或社会影响较大的责任事故 （截 止到申请日期前）。 1.3 管辖范围内所有企业建立了安全管理体系， 至少满 足下列条款之一： 1 基本条件 / 符合此基本条件，方可参加评定。 （1 ）已开展安全生产标准化创建工作。 （2 ）通过 GB/T28001 职业健康安全管理体系认证。 （3 ）通过行业认可的管理体系认证。（如：制药行业 GMP 认证， 汽车行业 IATFI16949 ，食品企业 HACCP 体系等）。 1.4 至少拥有 5 家子公司，且至少有 2 家管辖企业获得 北京市及以上安全文化建设示范企业称号。 总分 1000 分。其中组织保障 120 分、安全理念 100 分、安全制度 120 分、设备设施 100 分、安全环境 80 分、安全行为 100 分、安全教育 120 分、安全诚信 50 分、全员参与 100 分、激励机制 50 分、持续改进 60 分，鼓励项只加分不扣分。 2.1 集团及下属企业主要负责人亲自参与和推动安全 组织保障 集团或下属企业无主要负责人亲自参与和推动安全文化 2 文化建设工作， 主动将安全文化建设工作有机融入本单 20 （120 分） 建设工作照片、记录的，扣 20 分。 位生产经营管理工作。 1 2.2 集团及下属企业各级领导在业务工作中主动宣传 集团或下属企业决策层、 各级管理层和一线管理层在安全 10 和贯彻安全理念，高度关注员工的生命权和健康权。 理念宣传贯彻中无具体工作表现的，扣 10 分。 2.3 集团有明确的安全文化建设长期目标， 细化和分解 集团无长期目标或未细化和分解的， 扣 5 分；未纳入集团 至管辖企业。 安全文化建设工作纳入集团安全生产总体 安全生产总体规划的， 扣 5 分；未督促考核管辖企业安全