14-绩效考核护士满意度调查表2012[1].pdf

精选文档 2018 年第一季度绩效考核管理方案护士满意度调查表 绩效考核的目的是最大限度的激励护士发挥个人潜能， 提高护士工作积极性和主动性， 提高护理工作的效率和效果，正常有序的开展“优质护理服务”和“责任制整体护理” 。 为 保证考核客观、公正、公开和透明，每季度对考核方案进行满意度调查，请大家本着认真负 责的态度， 从科室发展和医院整体利益出发， 客观公正地对我科护理绩效考核管理方案进行 满意度调查，并请提出宝贵意见及建议，以便及时调整考核方案，充分体现多劳多得，优绩 优酬的分配机制。谢谢大家！ 调查时间： 年 月 日 调查内容如下： 1 、你是否知晓本科室绩效考核管理方案 A 、清楚 B 、了解 C 、不知道 2 、你是否知晓工作质量考核内容 A 、清楚 B 、了解 C 、不知道 3 、你是否知晓工作数量考核内容 A 、清楚 B 、了解 C 、不知道 4 、你是否知晓岗位系数考核内容 A 、清楚 B 、了解 C 、不知道 5 、你是否知晓年资系数考核内容 A 、清楚 B 、了解 C 、不知道 6 、你是否知晓出勤考核内容 A 、清楚 B 、了解 C 、不知道 7 、你是否知晓奖励加分项目考核内容 A 、清楚 B 、了解 C 、不知道 8 、科室每月考核结果是否公示 可编辑 精选文档 A 、公示 B、未公示 9 、考核结果是否与护士评优、晋升、外出学习等挂钩 A 、是 B 、没有 10 、护士长每季度是否征求绩效考核方面的意见和建议 A 、有 B 、没有 11 、你对科室绩效考核方案是否满意 A 、满意 B 、较满意 C、不满意 12 、护士长在考核过程中有无不公平现象 A 、有（请在意见或建议处具体说明） B 、没有 13 、您认为现有的考核指标，能否真实反映出您的实际工作情况 A 、能够反映 B、能够部分反映 C 、不能反映 14 、通过绩效考核，你的工作积极性是否被充分调动 A ：得到较大调动 B ：稍微得到调动 C：没什么变化 （在征求意见中具体说明） D ： 反作用（在征求意见中具体说明） 您对现有绩效考核管理方案的意见与建议请写下来： 2018 年第一季度绩效考核方案征求意见情况汇总 日 期： 地 点：护士办公室 主持人： 参加人员：全科护理人员 满意率： 100 % 可编辑 精选文档 意见和建议： 杜瑞瑞：工作量加分项目中打留置针不加分或封顶。 任美玲： 1、工作量加分项目中打留置针封顶。 2 、工作量加分项目 中质控病理分值加大。 3 工作量加分项目中 N2 护士担责任护长时给予适当的加 分。 措施： xxx ：留置针加分输液接头较贵，现在留置针已经不是根治病 人病情而留置，有些针不到一两天就拔，尤其是晚夜班拔针较平凡， 引起病人不满意较多。