XXX公司考勤管理制度(定稿).docx

文件名称： 《xxxX殳份有限公司考勤管理办法》 文件编号： XXXX-2014-01 版 号： 第一版 页 数：共17页 生效日期： 年 月 日 负责部门： 人力资源部 涉及部门： XXX公司所有部门 编制 日期 审核 日期 批准 日期 xxxxX殳份有限公司 考勤管理办法 第一章总则 第一条 为营造和谐有序的工作氛围，确保xxxX殳份有限公司（以下简称饮料公 司）各项工作的顺利开展，根据国家《劳动法》等有关规定，结合饮料公司的实际情 况，制定本办法。 第二条 考勤管理是对员工出勤情况进行的记录和统计， 是支付员工劳动报酬、进 行绩效考评等的重要依据。 第三条xxx公司考勤管理工作由人力资源部统一负责，各部门协助。饮料公司全 体员工应严格遵守本办法，并有义务监督、举报他人违反本办法的情形。 第四条职责 一、 本制度由饮料公司人力资源部起草、拟定、修改，由总经办审核，总经理核准 二、 员工个人负有据实申请，填报各种事由的责任； 三、 部门经理、主管负责监督、审核本部门员工的出勤情况； 四、 人力资源部负责公司各项考勤相关政策的制定、指导和各部门员工出勤情况的 日常监督与统计汇总工作，每月不定期对员工的出勤状况进行不少于 2次的抽查，并执 行有关规定。保障公司考勤体系正常运行。公司各部门负责人负有日常考勤监督责任。 第五条本办法适用于饮料公司全体员工。 第一章考勤管理规定 第