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一、 名词解释（20分）
职位评价 补偿性工资差别理论 薪酬区间渗透度
二、 简答题（40分）
1.简述用要素计点法进行职位评价的步骤及优缺点。
2.简述宽带薪酬结构的作用。
3.薪酬调查的含义及目的是什么？
三、 案例分析（40分）
诺基亚内部的薪酬体系
诺基亚对电信业来说，就是一个令人折服的传奇：一个以造纸起家的芬兰小公司，历经130多年，非但没有为时代所淘汰，反而一举走出世界，从摩托罗拉和爱立信等老牌电信巨头手中夺过了手机老大的宝座。在中国，诺基亚更是如日中天，不但以50%多的市场占有率傲视群雄，更以其产品战略上的步步领先成为了中国市场上“手机时尚”的代名词。 谈到诺基
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