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学 海 无 涯 九型人格测试结果对照表 类 型 人 格 特 点 工作适应性 有原则，有毅力，能自我管理，正直，毫不怀疑自己的理念是正确的，完美主义，力图保持高的标准和质量，做事 适合需要坚持原则与公正的领 1 号 井井有条，以积极态度及刻苦的努力追求自己的理想。他们总是注重经验，希望提高成效。他们还善于激励他人提 域，如法官、医生、质检、安检、 完美型 升自己，变得更加有效并且做正确的事情，他们不喜欢浪费和粗心。在最佳状态时他们能够做出正确的判断，明智 纪检和财会等 的决定，成为道德的模范及非常负责任。 有爱心，慷慨、感恩，愉悦人们，对别人的需要很敏感，总是试图满足他人的需要。他们喜欢赞赏他人的才能，能 在营销领域具有明显优势，适于 2 号 够扮演密友和导师的角色，擅长与人的交际。他们对别人的要求很难说“不”，希望能够更好地帮助别人，他们不 与人打交道客服、教师、护士、 助人型 喜欢没有人情味的工作环境，但对环境的适应能力强。在最佳状态时他们会有同理心，慷慨，帮助团队建立更紧密 工会主席和推销人员等 的关系。 适应力强，注意力集中，卓越，有干劲，知道如何按照别人的期望更有效率地完成工作。他们往往很有吸引力，迷 擅长说服别人且有很强目标性， 3 号 人，精力充沛。他们对自己，对他们的团队和企业都有很强的观察力。他们喜欢被人注意，经常被荣誉所吸引。他 在推销、保险和演讲等领域容易 成就型 们乐于竞争，为了更高的地位和个人荣誉促使他们愿意牺牲个人的生活。在最佳状态时他们变得很有才华，令人钦 成功 佩，经常被人们看作是鼓舞士气的模范 有艺术才能，感情丰富，能欣赏及关心别人，给人深刻的印象，喜欢拥有独特的魅力。在好的创意及个人的创作标 适应于艺术、装潢、广告、产品 4 号 准追求上，他们不会妥协。他们喜欢有创造力的工作，不喜欢太有规律的工作。在最佳状态时他们能将直觉和创造 设计、市场策划和推广人员 艺术型 力带到工作中来，并用他们有深度和独特的感觉改善工作。 观察敏锐，求知欲强，创新，有耐性，精力充沛的学习者和实验家，特别是在专业技术领域。他们开始工作或陈述 擅长数据管理，过人观察能力， 5 号 意见时会细致地收集信息，试图把握一切，喜欢跟从他们的好奇心去理解细节，探索原理。他们有很强的分析能力， 适于咨询顾问、决策分析、数据 理智型 钟情于探索及发现，喜欢独处。在最佳状态时他们变得有远见，能够将全新的概念带到工作。 分析和专业研究工作 1 学 海 无 涯 九型人格测试结果对照表 类 型 人 格 特 点 工作适应性 他们经常对周围事情提出质疑，善于从多方面看待问题，除了看到事物给自己（公司、团队）带来正面影响和发展 在需要耐心、细心、警惕、忠诚 6 号 机遇，也常常能够看到其中潜藏风险和挑战；有时自己拿不定注意，因此更希望能有某种外在权威，指导自己开展 岗位发挥天赋，适于策划、规划、 忠诚型 各项工作。同时一旦他们对某个人、某个团队或某件事充分认可，往往能够忠诚于这个人或这个团队。 情报人员与保卫人员 乐观，开朗，积极主动，才艺广泛。在变化、多样性、刺激和创新方面非常擅长。他们表达直率，有幽默感，能够 能够引发兴趣的岗位，包括公 7 号 让其它人支持他们的想法。他们总是追赶潮流，寻求新的可能性和观点。在最佳状态时他们会将焦点集中在有价值 关、社交、计算机和需要创意的 活跃型 的目标上，工作会非常有效率。 工作 有力量，果断，自信