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信用卡竞聘主任演讲文稿共2篇精选.doc 6页

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信用卡竞聘主任演讲稿(共2篇) 第1篇: 信用卡竞聘主任演讲稿 演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定,要求情感真实,尊重观众。现如今,我们使用上演讲稿的情况与日俱增,大家知道演讲稿的格式吗?以下是我精心整理的信用卡竞聘主任演讲稿,欢迎大家分享。 各位领导: 大家好,首先作一个自我介绍,本人xx,从事金融方面的工作2年。在营销中心工作,大专文化。我竞聘的岗位是营销主任。 一、对个营销主任岗位的认识 以市场为导向,以客户为中心,从客户需求出发,营销银行产品,为客户提供全方位的金融服务,实现客户价值最大化的同时实现银行自身效益的最大化。信用卡业务是我行经营效益的一个新的支撑。将营销主任以竞聘的形式产生充分体现了行长室,营销中心对该岗位的高度重视和寄予的无限厚望。作为新到岗位的人员要有一种吃苦耐劳和对市场的敏锐洞察力,去挖掘市场,不负众望。 二、我的竞聘优势 1、有着较强工作责任心和进取心。进行以来一直在一线与客户营销工作,做到干一行爱一行,对待工作认真负责,我总觉得作为年青人总该有点追求,历史的重任已经落在我们肩上,我们只有迎难而上,苦干实干,全面奉献自己。营销主任对我来说是个新的.课题,但我相信我自己的能力。如果我能走上这一岗位,我将认真学习、虚心请教不断地调整自己,争做一名出色的营销主任。 三、目标和任务 这次竞聘如果成功,我将竭尽所能搞好优质服务,挖掘市场潜力,争取优质客户源,全力拓展团队人员的数量,质量。我的目标是:争取华东区第一名 1、传收经验:一定想方设法将自己的好的经验和问题与营销人员分享。让他们少走弯路。他们赚到钱了,自然我也赚到钱了。有问题多从自身找原因。 2、帮助员工:真心帮助他们在工作中遇到的问题,协助他们解决。帮助他们成长。用心对待。其实在外打工都不容易,特别是选择做营销的生存压力都是不小的。 3、带领员工:作为团队管理者,一定要起到带头大哥的作用,起到非常好的标杆作用。什么样的将军带出什么样的兵! 各位领导,我参加竞聘的岗位是营销主任,我愿意全面奉献自己。我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管成功与否,我将一如既往为营销中心的发展发挥自己的光和热。真诚致谢! 第2篇:信用卡竞聘主任演讲稿 你可以搜索更多信用卡竞聘主任演讲稿范文 竞聘稿 尊敬的各位领导,各位评委大家下午好,非常感谢领导给了我这次竞聘的机会,今天我本着挑战自我,为卡中心发展壮大做贡献的宗旨竞聘储备营销主任一职。 我今天的竞聘演讲内容主要分两部分:一是我竞聘业务主任的优势;二是谈谈做好营销主任的工作思路和一些具体的做法。 在此,我先做一下自我介绍,我叫,来自信用卡中心机构推广室,幸运的我在最美好的年华有幸进到一直蓬勃发展的光大卡中心,在职4年半的时间我曾做过2年半的客户经理和近2年的产品推广经理,正是由于在这2个不同工作岗位上的历练,我认为我有以下5个优势: 1、做客户经理期间,通过自己坚持不懈的努力积累了丰富的营销经验,并取得了不俗的业绩,长期的陌拜、冲业绩使我深知作为一名一线客户经理的辛苦和难点在哪里,能够很好的做到换位思考,切实关心理解大家的工作和生活,找到激励大家努力工作的关键点,并指导大家用心规划未来。 2、对风险问题零容忍的态度,在保证业绩良好的前提下,我的风险控制也一直做得很好,在道德观、价值观层面严控自己的风险,长时间的历练使自己对中介及风险事件有着敏锐的辨识度,由于深知中介之害故对严防中介问题有较丰富的经验和严肃的态度。 3、在推动分行信用卡业务发展期间不断储备自己的专业知识、营销技巧,注重提升自己的学习能力,写作能力,能够很好的应对支行平常突发的关于信用卡方面的难题,做到了综合全面的发展。有较为扎实的理论基础和学习能力。 4、有丰富的实际工作经验,具备一定的管理、协调能力,自毕业到现在,已有8年多的工作经验,尤其是在机构推广室的两年经常对客户经理进行系统的产品培训,参加分支行组织的活动让自己的演讲能力、组织管理能力、督导业绩能力有了很大提升。 假如我有幸竞聘成功,我将努力做好以下三方面: 自身方面做到勤奋学习,提高管理水平 对主任要有精准的定位认识,加强自己各方面专业知识的学习和处理好各层级之间关系的能力,能够真正站在领导的高度考虑问题,处理问题时做到凡是都要以卡中心的利益为重,真正起到指导和带领本组组员的作用,努力在带领大家发展业绩的同时将团队的文化建设,组员的综合素质都带起来。 组建及管理团队方面 (1) 注重筛选合适的人才,并时刻注意做好人员的储备工作,保证整个团队的正常运作; (2) 注重团队培训和文化建设,做好专业知识和营销技巧的培训,并注意做好初期对客户经理的跟进和指导

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