工资结构及标准.pdf

工资结构及标准 为规范公司薪资管理，特制定本制度。 一、基本工资 员工基本工资的标准是根据社会平均生活水平和不同 职位等级设定，主要是满足员工基本生活的要求。见表 1。 表 1：基本工资标准 单位：元 基本工资等级 一 二 三 四 五 六 标准 1200 1600 2000 2500 3000 3500 （基本工资标准相对较低， 用意在于提高员工的岗位意识。 帮助员工 树立在其位、谋其职、得其益的工作理念） 二、津贴 津贴是对薪资的一个补充。 公司的津贴分为工龄津贴、岗位津贴、职务津贴、项目津贴等。 1、工龄津贴 公司鼓励员工长期在公司工作。