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选树身边典型,发挥模范带头作用
自古以来,先进典型的力量如同一面旗帜,照耀着身边的人。在人类历史的进程中,不同年代的人,总有着自己不同的崇拜和信仰,不同时代的榜样,帮助人们树立正确的人生观、世界观、价值观。著名苏联作家法捷耶夫说过:青年的思想愈被范例的力量所激励,就愈会发出强烈的光辉。而研究所就是一个以青年为主的团体,平均年龄33岁。所以在研究所这个青年团队里宣传先进典型,增强榜样示范效果,更能起到良好的效果。根据开发所的特点,树本开发所的楷模,让先进典型的模范带头作用得到持久的发扬光大,是我们应该思考的问题。
1、走群众路线,选树群众身边的先进典型 作为基层单位,为了能更好的发挥榜样的作用,促进基层单位又好又快的发展,应该着重从本行业入手,从身边的人入手,善于发现典型,树立典型,熟悉的形象,更容易获得大家认同和产生共鸣。宣传一个离我们生活很遥远的一个先进,容易出现认同感不强,怀疑真实性等问题,往往起不到树先进、宣传先进的作用。但是树立我们身边熟悉的先进,更能增强榜样示范效果。例如今年获得集团公司井下工具竞赛铜奖的xx同志,作为一名应用化学的本科毕业生,2011年7月参加工作,2015年9月到开发研究所从事井下作业工作;2017年选派人选参加集团公司井下工具竞赛时,因为比赛准备周期长达半年,无法回家与家人团聚,而且面对其他油田高水平对手的竞争压力,大家报名不是很积极,瞻前顾后,但是孙柏林同志第一个踊跃报名,刻苦钻研,努力拼搏,取得了非常好的成绩。在以后类似的竞赛活动,青年同志们更会踊跃参加,积极拼搏,力争取得更好的成绩。
2、 坚持真实可靠,宣传群众信服的先进典型 在以往的时候,往往对先进典型进行大力讴歌,有时候赞颂的觉得这个先进典型就是个完人。其实这样的做法是不对的。我们应该看到典型的先进性是相对的,或者是在某一方面是先进的。企业先进模范同其他职工相比较,可能只是在某一方面对企业做出较大的贡献,绝非是十全十美的完人。因此,对先进模范的宣传一定要坚持实事求是的原则,事迹和经验要真实可靠,准确无误,一是一,二是二,切忌添枝加叶,不能把别人的或集体的功劳硬往一个人的头上扣。真实性是典型的生命,群众最反感弄虚作假。话说过了头不仅不是爱护先进典型,而且群众也不信服,这就失去了先进典型的教育意义。
3、强化激励机制,增强榜样示范效果
通过采取薪资鼓励、表彰奖励、重点培养等多种手段对先进典型进行激励,一方面是对先进典型的认可,进一步激发先进模范的使命感、责任感和自豪感,进一步增强他们对企业的发展前景的信心和决心;另一方面对其他员工更能够起到激励作用。
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