安全教育与安全知识技能培训计划.docVIP

　　 　　篇一:《安全知识及应急技能培训及考核计划》 　　2014年安全知识及应急技能培训及考核计划 　　为了规范有序开展医院安全知识及应急技能培训，提高全院职工卫生应急意识，充实卫生应急知识，增强卫生应急综合处理能力，结合我院实际特制定医院安全知识及应急技能培训及考核计划 　　一、 应急培训计划 　　1、培训目标 　　通过培训提高医务人员应对突发事件能力，培养一支训练有素，作风优良的应急救援队伍，使应急救援工作令病人满意，令社会满意。 　　2、培训方法 　　通过院内专题培训，辅以场景模拟，实战演练等多种形式开展培训，做到集中与在岗自学相结合，现场处置培训与理论学习相结合，采取多种灵活方式，提高培训效果。 　　3、培训内容 　　医务科对全院人员进行应急理论及急救技能的培训；护理部对全院在职在岗护士进行护理应急救护系统理论及护理急救技术的培训；后勤部对全院在职在岗职工进行消防安全知识及技能的培训；卫生科对全院人员进行突发事件应对措施的培训，对全体医护人员进行手足口病及传染病知识的培训。 　　二、考核计划 　　培训结束后，各部门组织考核，不及格者实行补考，成绩备存。 　　1、医务科负责对全体医生考核； 　　2、护理部负责对全体护士考核； 　　3、后勤部负责对全员消防知识考核； 　　4、卫生科负责对全员传染病知识考核。 　　医院安全知识及应急技能工作培训考核计划 　　为规范卫生应急培训工