党建工作质量管理目标考核细1.doc

单位: 　 　 　　　党建工作质量管理目标考核细则 序号 目标内容 目标要求 考核标准 基本分 扣分及原因 1 贯彻落实十七届四中、五中全会精神 围绕全会主题,结合当前工作，做到有安排、有部署；创新学习形式，提高学习质量,保证学习效果;按照公司党委的统一部署，开展好各项活动。 无活动安排、部署扣10分；学习形式单一扣2分；落实不到位扣3分。各项活动一项达不到要求扣2分。 20 2 建设好班子 深入开展“四好”领导班子建设，着力打造“核心工程”;本支部领导班子达到“四好”标准,区队班子80%以上达到“四好”标准;年内推出2-3个学习型党组织典型,争当建设学习型组织的带头人。 按“四好”领导班子考核细则考核,乘以相应权重系数计算得分 20 3 培育好队伍 制定党员培训计划,加强党员教育与管理,创新学习形式和方法;落实党员权利保障条例;实施党员“一带二”先锋工程，创建党员先锋岗，争创“四优”党员。加强入党积极分子队伍建设,保证发展新党员质量。 无年度教育培训计划扣５分,未实施培训扣5分；有侵犯党员权利现象扣2分／人次;“一带二”先锋工程没有签订帮带责任书扣５分,实施不规范一项扣１分,党员出现违反党纪政纪,受处分的扣１分/人次;组织发展，经审查，出现一项不合格的扣0.5分。 20 4 完善好制度 完善支委会、工作沟通会、思想恳谈会制度，落实民主集中制,坚持重大事项集体讨论决策。坚持“五个集中”活动,健全组织生活，完善党员联系群众制度,进一步密切党群关系,树立党员良好形象。完善党内民主制度，实现党务公开，发挥党代表作用，为党员行使民主权利提供制度保证。按时按标准收缴党费；完成上级交办工作任务。 会议记录不全或不规范一项扣0.5分；“三重一大”出现决策失误，本项不得分，未经集体研究一项扣2分；“五个集中”活动缺一次扣０．5分；要求上报的表单、资料每推迟一天扣0．1分，不符合要求扣０.５分/项。 １０ 单位：　　　 党建工作质量管理目标考核细则 序号 目标内容 目标要求 考核标准 基本分 扣分及原因 5 形成好机制 积极探索完善党的先进性长效机制建设，健全完善党建工作组织保障、党建体系运行、考核奖惩机制;完善自身建设机制，党支部书记“六个一”活动开展的好，组工干部完成党建调研；完善工作创新机制,深入开展争创“四强”党组织活动,开展“四创”等主题实践活动，党建工作特色鲜明，效果显著。 组织保障不完善扣2分；体系运行不规范,一项扣1分;考核不严扣1分;奖惩不落实扣2分；党支部书记“六个一”活动开展不规范每项扣1分；特色工作不明显扣2分。 10 6 创建好业绩 紧紧围绕冀中能源股份公司“1523”和公司“45153”这个中心，以一流的精神状态、一流的工作标准、一流的创业精神和过硬的综合素质，实现党建工作的六个新提高，保证和促进安全生产、经营管理各项工作，实现“45１５3”战役的全面胜利。 未完成生产经营指标，本项不得分;出现一次重伤扣5分，出现死亡事故本项不得分;节能减排、环保等指标达不到行业标准扣2分。 10 ７ 选树好典型 注重培育和选树先进典型,总结推广先进事迹，充分发挥示范带动作用,推动各项工作。年内选树２-3个在全公司叫得响、推的开的典型，塑造段王先进品牌。 没有冀中能源股份和公司党委先进典型本项不得分;总结不及时，宣传、推广不利扣2分。 1０ 总分数 10０