工会送温暖实施方案.docVIP

　　 　　篇一:《工会送温暖活动方案》 　　陈场三小“送温暖、献爱心”活动 　　实 施 方 案 　　2013年春节将至，根据市教育工委、教育委员会、教育工会委员会，关于开展2013年元旦春节送温暖活动的通知要求，为扎实有效的做好送温暖活动，学校做好帮困工作，进一步提升广大师生的慈善意识，让贫困教职工得到实惠，全力营造关爱贫困离退休教师和教职工的社会氛围，解除贫困家庭的后顾之忧，不断加大“贫困家庭”关爱力度，根据上级文件精神，在全校统一领导、统一组织下，集中开展一次“送温暖、活动。具体实施方案如下 　　一、指导思想 　　“送温暖、献爱心”活动是以党的十八大会议精神为指引，深入贯彻科学发展观，以党员干部积极带头、广大师生广泛参与为重点，进一步加大扶贫力度，切实安排好贫困家庭 “两节”期间生活为目标；让困难群众安全过冬、愉快过节，让他们充分感受到党和政府的温暖，感受到社会的关爱，为建设和谐校园创造稳定的社会环境。 　　二、组织领导 　　为保证此项活动的顺利进行，我校成立了“送温暖”活动领导小组 　　组长童新武 　　成员唐良言、李柏启、杨新庭、严 帅 　　三、活动安排 　　1、2013年12月10日， 为感谢为学校教育事业奉献了一辈子的离退休教师，学校在百忙中抽出时间，在校长的带领下我校党政工一行慰问了离退休教师，向他们送上春节慰问品。慰问组在退休老教师家中拉起家常，了解他们的生活情况，详细关心他们的身体情况和家庭情况，虚心听取了他们对教育改革发展的意见和建议，并诚挚祝福他们健康长寿、新年快乐。老教师们对学校近几年的发展和进步感到特别欣慰和高兴，同时感谢学校领导、老师们的关心和问候，并祝愿学校在新的一年取得更大的发展。 　　2、2013年12月12日，学校工会为身患大病的教师发放慰问金200元，患大病的职工感触的说“真正的体现了学校关爱”。 　　四、今后标准 　　1、 对职工婚礼，学校工会送礼200元。 　　2、对职工直系亲属（父母等）病故，送礼200元，并送花圈一个。 　　3、对自身患大病的职工，学校工会看望并送慰问金200元。 　　4、对遭受特大自然灾害的职工，学校工会组织看望，并送慰问金200元。 　　5、对建卡贫困职工，元旦、春节适当给予慰问金。 　　五、具体要求 　　1、广泛宣传，形成氛围。全校要通过多种形式大力宣传“送温暖、献爱心”活动的重大意义，形成浓厚的捐助氛围。 　　2、加强领导，精心组织。实行“一把手”负责制，把此项活动纳入重要工作来抓，抓好、抓落实。 　　总之，“扶危济贫、乐善好施”是中华民族的传统美德，是关系到和谐社会的创建，任重而道远。我校力求在各级部门的领导下，在社会热心人士的帮助下，将这项工作做得更完善，让每一位教师都能感受集体的温暖，社会的关爱。 　　2013年12月1日 　　篇二:《工会送温暖活动方案(最新)》 　　关于印发《XX镇工会元旦春节“送温暖” 　　活动方案》的通知 　　各相关单位 　　根据X工保发?2011?70号文件《关于认真做好2012年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》，结合我镇实际情况，拟在2012年元旦春节期间开展对全镇广大职工特别是劳动模范和困难职工群体为主体的“送温暖”活动。帮助解决困难职工面临的突出问题，维护职工合法权益、促进职工队伍在稳定中发挥工会组织的重要作用 　　一、指导思想 　　坚持以“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，使全镇的劳动模范、困难党员、职工切实感受到党和政府的关怀和温暖 　　二、总体要求 　　（一）高度重视，提升活动认识。“送温暖”活动是我镇深入贯彻实践科学发展观和党的群众路线，构建社会主义和谐社会的重要内容，全局干部职工必须高度重视，带着感情深入基层，关心民生，真心实意为群众多做好事实事 　　（二）组织慰问，严明走访纪律。“送温暖”活动要深入基层，了解民情民意，关心群众反映强烈的实际问题，对困难群众按程序救助，切实让群众得到实惠。 　　（三）专款专用，确保困难慰问。安排专项慰问金， 　　对困难职工进行慰问，并根据实际情况，按一定比例，对辖区内的困难人员做到应问尽问。 　　（四）加强宣传，扩大慰问范围。做好宣传工作，把此项活动与创新社会管理紧密结合起来，除对困难人员的慰问外，同时对镇帮扶人员和离退休同志实行济困帮扶和走访慰问，让他们充分感受到党和政府的关怀。 　　三、慰问对象及标准 　　根据困难人员的实际情况，“送温暖”活动对象包括劳动模范、困难职工、党员和离退休干部、新生代职工、节假日期间仍坚守岗位的职工、农民工等七类类人员（总体经费20400元）。 　　（一）困难职工2名（500元/人） 　　（二）离退休职工4名（500元/人） 　　（三）苦难党员4名（500元/人） 　　（四）新生代职工、农民工