员工管理如何留住人才.docx

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2020-08-14 发布于天津
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峯年的企业咨询咸问经验.经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案.值得您下载拥有尊敬的五总：您好，首先感谢您于万忙中抽出时间来读我的建议。我叫邓海富， 2009 年 10 月进的厂，当时应聘的工作岗位是图片处理，凭借着我过硬的技术和对新事物的接受能力，于很短的时间就把我前壹任同事留下的 9 月份秀展图片处理完。于我进厂刚刚俩个月的时间，也就是 12 月 6 日，陈先生找我谈话说： “你是壹个踏实肯干，接受能力好，上进心又强的人，我希望你能够于这里多学点东西。同时你也要学会多教别人，用你的行动带动别人，给自己的提升创造机会，当下我想让你去接替唐刚帮助阿苗处理美宗业务方面的