参加集体劳动的目的.doc

　　 　　篇一:《专业技术人员继续教育培训练习题及答案》 　　一、判断题 (本大题共20小题，每小题2分，共40分) 　　1、KennonM.Sheldon和LauraKing的定义道出了积极心理学的本质特点，“积极心理学是致力于研究普通人的活力和美德的科学。”（正确） 　　2、人格魅力就是通过人格的外显而对周围构成的吸引力和辐射力。（正确） 　　3、管理者胜任力的个性要素包括自信心、成就动机、独立性、身体适应能力、变革性、坚韧性、自控力、廉洁性、责任心、移情能力等10项要素。（正确） 　　4、积极心理学是心理学史上具有革命意义的学科，其研究对象是普通人的心理活动，针对大部分人的心理状况来指导人们如何追求幸福生活的学科。（正确） 　　5、调解委员会的办事机构一般设在企业工会。（正确） 　　6、有效培育下属是管理者的责任和义务。作为技术型管理者，在谋求自身发展的同时，务必要帮助下属共同发展，只有这样，才能带领团队更好的完成各项任务。（正确） 　　7、一般认为，直觉属于无意识心理。（正确） 　　8、人力资源是（社会组织发展）的重要保证。（正确） 　　9、“岗位”一词具备西方特征，军队风格，体现“工作的简繁难易、责任的轻重缓急”，不同的岗位有不同的工资。（正确） 　　10、积极心理治疗的一个最重要的方法不是对每一个人的文化现象做出具体分析，并在跨文化的基础上激发每个人自身的“积极”体验并使之变成为一种人格类的东西。（错误 ） 　　11、管理效益表现在各个方面，既包括经济效益，也包括社会效益和生态效益等。（正确） 　　12、用魅力来领导团队，久而久之，在潜移默化中，团队及团队中的每个成员都会形成自发的服从，还有与管理者的默契。（正确） 　　13、传统心理治疗者总是致力于修复病人损坏的习惯、损坏的动机、损坏的童年和损坏的大脑，期望通过修复病人的这些损坏部分来达到治愈病人。（正确） 　　14、社交需求（Loveandbelongingneeds），属于较高层次的需求（正确） 　　15、劳动争议诉讼的当事人和仲裁当事人都不限于劳动者和用人单位。（错误） 　　16、1978年3月，国务院恢复了《关于高等学校教师职务名称及其确定与提升办法的暂行规定》。（正确） 　　17、佩塞施基安把认知能力称为第二能力，包括准时、清洁、条理、服从、礼貌、忠诚、正义、诚实、节俭、勤奋、认真等。（正确） 　　18、流畅体验(lfow,又译作流畅经验、流畅感等)是一种积极的情绪体验,类似于马斯洛提出的“高峰体验”,能够使人们全身心的投人到某个任务中,同时感觉到身心愉悦。（正确） 　　19、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。（正确） 　　20、思想的力量将影响一个人的作为。（正确） 　　二、单选题 (本大题共20小题，每小题2分，共40分) 　　1、布伦塔诺和胡塞尔提出（A ） 　　A、现象学哲学 　　B、反省心理学 　　C、人性主义心理学 　　2、战略管理体系的具体职能，包括（C ）、战略情报、战略组织、战略控制。 　　A、战略部属 　　B、战略防御 　　C、战略研究 　　3、劳动法中的劳动概念其特定内涵,从目的看，它是作为一种（B ）的职业劳动。 　　A、实现理想 　　B、谋生手段 　　C、为国为民 　　D、兴趣爱好 　　4、专利申请权转让合同中，让与人的主要义务以下不包括（C ） 　　A、按合同的约定承担保密义务 　　B、将合同约定的发明创造申请专利的权利移交受让人，并提供申请专利和实施发明创造所需要的技术情报和资料 　　C、按合同的约定不用承担保密义务 　　D、保证作为申请权标的的发明创造为让与人自己或自己与他人合作通过创造性劳动合法获得，或者通过委托开发合同获得，即让与人保证自己是所提供的技术的合法拥有者 　　5、劳动法中的劳动概念，除了有其一般含义外，还有其特定内涵。其中不包括（C ） 　　A、从性质看，它是履行劳动法律义务的劳动 　　B、从主体看，它是以职工(或雇工)身份所从事的劳动 　　C、从形式看，它是用人单位的非集体劳动 　　D、从目的看，它是作为一种谋生手段的职业劳动 　　6、世界上任何（C ）都需要变革管理，因此，变革性对管理者非常重要。 　　A、工作 　　B、公司 　　C、组织 　　D、企业 　　7、积极心理治疗认为治疗并非首先以消除病人身上现有的紊乱为准。这是积极心理治疗的（B ） 　　A、本质特点 　　B、目的 　　C、理论 　　8、（B ）是深刻的自我剖析和反省，而不是表面的承认。 　　A、接纳 　　B、正视 　　C、研究 　　9、《巴黎公约》和《伯尔尼公约》的条款都涉及保护范围、基本原则、最低保护标准等方面的内容，而其中关于基本原则的规定，构成公约最基本的、也是最重要的内容，以下不包括（A ） 　　A、