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精品文档 中铁建电气化局集团公司 教育培训管理办法 第一章 总则 第一条 为进一步规范企业的教育培训管理，加快教育培 训工作的制度化、标准化、程序化建设，不断提高企业管理水 平、推动企业科技进步，根据国家《职业教育法》和《劳动法》 以及上级有关规定，结合集团公司实际，制定本办法。 第二条 教育培训的指导思想：以促进企业两个文明建设 为目的，直接、主动、有效地为企业生产经营和改革发展服务， 加强人力资源开发，提高企业竞争力，为企业持续、快速、健 康发展提供人才保障和智力支持。 第三条 教育培训的原则：教育培训应从企业的实际需要 出发，面向生产经营，做到前瞻性、针对性和实用性的有机结 合，注重教育培训的实效性。 第四条 企业各级领导和组织应当关心和支持教育培训工 作，鼓励职工参加各种形式的岗位自学和岗位练兵活动，加大 教育培训的经费投入，不断改善职工的学习条件。 第二章 教育培训机构和职责 第五条 根据施工企业的特点，集团公司教育培训工作采 用三级网络管理模式。集团公司成立职工教育委员会，管理机 构设在人力资源部；子（分）公司成立职工教育委员会，管理 机构设在人力资源管理部门；工程项目部成立职工教育领导小 组，管理机构设在工程技术管理部门。 第六条 集团公司人力资源部履行的教育培训职责： 1、负责制定集团公司教育培训中长期规划和年度计划。 2、按照集团公司年度培训计划组织实施企业管理干部、专 业技术干部和技术工人的培训。 3、负责集团公司机关职工学历教育的管理。 。 1 欢迎下载 精品文档 4 、负责集团公司职教经费的使用和管理。 5、组织选派职工参加上级业务部门安排的其他培训。 6、对集团公司教育培训工作进行指导、 检查、 统计和总结。 第七条 子（分）公司人力资源管理部门履行的教育培训 职责： 1、负责制定本单位教育培训中长期规划和年度计划。 2、按照本单位年度培训计划组织实施企业管理干部、专业 技术干部和技术工人的培训。 3 、负责本单位项目经理（建造师） 、关键岗位管理人员和 特种作业人员岗位资格培训，确保全部持证上岗。 4 、负责本单位职工学历教育的管理。 5、负责本单位职教经费的使用和管理。 6、组织选派职工参加上级业务部门安排的其他培训。 7、对本单位教育培训工作进行指导、检查、统计和总结。 第八条 工程项目部工程技术管理部门履行的教育培训职 责： 1、确保项目经理（建造师） 、关键岗位管理人员和特种作 业人员持证上岗。 2、根据本项目的重点和难点开展相关管理知识和专业技术 的培训。 3、组织实施劳务人员的岗前培训。 4 、选派职工参加上级业务部门安排的其他培训。 5、对本项目教育培训工作进行统计和总结。 第三章 学历教育 第九条 学历教育按照公司人〔 2007 〕35 号《关于印发 < 中铁建电气化局集团公司职工学历（学位）教育管理暂行办法 > 的通知》要求执行。