十大名企经理谈毕业生招聘.ppt

  1. 1、本文档共93页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
我们面向学校召期学生,更多不是看重工作经历,我 们士要看他整个学习水平。对学生来说,他能力的付 最士要是自我学的能力,这种自我学习今后的工作 很重要TCL最有优是个业文化。.款 就是力大人创造机么TCL在用人的时候给所有人提供 足蚴的舞台,只要有能力和实力在TCL一定能有 发展,也一定能够获得相应的位和工作。TCL待 和水是有竞力的:但买体准不好说整个 CL不同企业和不同的岗位标准不,另外也涉及 个意识问题。件我们来说,每一个人到这个党位,有 个最基本的际准是否能拿得这个更多,我个 是以位定,0业绩取、TCL毫个待遇基 本分为三大,一方面就是大家直按关注的观金这一块 最士要就是工资和金:第二块是福利,0除了国家规定 的最基本的二金或支五金之外,我们个CL还有补充的 第二块,就是你作到一定程度,相比较出色 我们公会有一些最期权以及类0的东西。现在不少企业 重学士的池会实2经历,比如说是否是学生会土、 班干部,这要看他在圣个程当中是什么样的角色,0 什么样的主动行为去按这的位,我们

文档评论(0)

317960162 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档