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　　 　　第一篇、关于停发张蕃同志工资的报告 　　停发工资通知范本 　　关于停发张蕃同志工资的报告 　　房县教育局 　　张蕃，女，现年 岁，省招农村新教师，于2013年8月派遣到大木任教，2013年9月至2014年8月在大木厂镇希望小学工作，2014年9月根据工作需要，调到大木初中担任七年级语文教师。 　　2014年10月中旬，该同志由于个人婚姻问题，主动要求辞去教师职务，离开教育教学岗位。现请教育局组织人事部门核准后停发该同志工资。 　　特此报告！ 　　房县大木初中 　　2014年10月20日 　　第二篇、工资延迟发放歉意通告 　　停发工资通知范本 　　关于延迟发放工资的歉意通告 　　由于近几个月各种客观原因造成公司资金周转紧张，导致延迟发放工资，在此公司深表歉意。公司正在积极筹措资金尽快解决目前困难。 　　公司考虑实际情况决定于2014-11-20每人发放部分工资，即2000元/每人。争取近日内将其余部分工资发放到位。希望各位能够谅解，与公司同舟共济共度难关。 　　财务部 2014-11-20 　　第三篇、延迟发工资通知 　　停发工资通知范本 　　通 知 　　公司各员工 　　由于本月XXXXX(事由)，原定XXXX年X月X日发放工资事宜顺延至X月X日发放，请各位同事给予一定的谅解并相互转告，特此通知。 　　XXXXX公司 　　日期 　　第四篇、停发工资账务处理 　　停发工资通知范本 　　停发工资账务处理 　　1、工资停发时 　　需有相关部门提供停发工资通知，有相关责任人签字，以此为附件记账 借现金等相关科目 　　贷应付职工薪酬---停发工资 　　2、再发放“停发工资”时 　　需停发部门出具再发工资通知，并有相关责任人签字，以此为附件记账借应付职工薪酬-----停发工资 　　贷现金或银行存款 　　第五篇、延迟发放工资通知 　　停发工资通知范本 　　通 知 　　各员工停发工资通知范本 　　由于公司的工作计划需要临时调整和改善。原定于2013年03月31日发放工资需延迟至2013年04月03日下午发放。由此带来的不便请大家理解体谅，谢谢！ 　　财务处 　　2013月04月02日 　　第六篇、工资发放通知 　　停发工资通知范本 　　工资发放通知 　　各位同事 　　二月份员工工资已核实，现予以发放，请到财务部领取。三月工资因员工岗位调动，考勤尚未核实，待核实后，将予以发放。 由此产生的不便，敬请各位谅解。 　　特此通告 　　XXXXXXXXXX有限公司停发工资通知范本 　　2016-04-11 　　第七篇、关于工资发放通知 　　停发工资通知范本 　　通 知 　　特急 □ 加急 ■ 平急 □停发工资通知范本 　　To 至各部门 　　From 从酒店办公室停发工资通知范本 　　第八篇、工资发放通知 　　停发工资通知范本 　　关于下发《销售人员工资分配办法》的通知 　　各部、室 　　为加强工资分配管理，发挥分配的激励的约束的作用，充分调动广大销售人员的积极性，提高效益和效率，结合公司实际情况，制定本办法，望认真贯彻执行。 　　附件《2016年销售人员工资分配办法》 　　销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案 　　一、考核原则 　　做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。 　　二、考核标准 　　1．销售人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标 　　工作业绩指标销售完成率实际完成销售额÷计划完成销售额×100% 　　三、销售人员薪资构成 　　销售人员的薪资由底薪、提成构成； 　　１、月度销售指标完成率小于１００%，底薪为基本工资的80% ２、月度销售合同额大于１００%，底薪为基本工资的100%。 提成计算方法