劳动合同-商业、娱乐、酒店行业.docx

劳动合同 （商业、娱乐、酒店行业） 甲方： 用人单位名称 乙方： 姓 名 编号： 说 明 1、 本劳动合同供商业、娱乐、酒店行业用工参考使用，用人单 位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。 2、 此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。 甲方基本情况 名称 法定代表人或负责人 住所 联系人 组织机构代码证号 联系电话 乙方基本情况 姓 名 身份证号码 最高学历 技术等级 联系电话 常住地址 户籍所在地 工 作 简 历 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 和有关政策法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。 一、 合同期限和工作内容 （一） 劳动合同期限 1、 固定期限：自 —年—月—日起至—年—月—日 止，其中：试用期为 个月。 2、 无固定期限：自 年 月 日起施行。 3、 以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为： 。 （二） 劳动岗位 甲方安排乙方从事 工作，乙方 应完成甲方合理分配的生产任务。 二、 工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小 时。 2、 经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、 经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时 工作制。 （二）乙方在合同期内享有国家规定的各项休息休假的权利。 三、 劳动保护和劳动条件 （一） 甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定 对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 （二） 甲方严格执行国家劳动安全卫生规程和标准， 对乙方进行 劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、 劳动报酬 1、 甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务 和工作岗位，约定工资为 元/月，试用期工资为 元/月。 实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法为： 2、 甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一 百五十的工资报酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排补休的， 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 甲方在法定节假日安排乙 方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 3、 甲方必须每月至少一次以货币形式支付乙方工资， 每月 _ 日 为发薪日。 4、 乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚 丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、 男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。 五、 保险福利待遇 甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依 法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 甲方向乙方提供如下福利待遇： 精品文档 六、 双方约定的其他事项 七、 劳动争议处理 因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事 人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决 八、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 法定代表人（委托代表人）签章： TOC \o "1-5" \h \z 合同签订日期： 年 月 日 续订、变更劳 动合同 根据甲方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同 年。从 年 月 日起至 年 月 日 止。经协商变更原合同第 条，内容为 另 增加原合同未尽事宜： 甲方（盖章） 乙方（签名） 本文可以自由编辑 【最新资料 Word版可自由编辑！】 iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii