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岗位评价各子因素赋分标准学历是履行岗位职责所要求的最低文化水平非职工事实文化程度分级分级定义点数一初中二二高中中专三大专四本科经验指达到熟练岗位要求的技能以胜任岗位所需要的工作经历分级分级定义点数一年以下二二年含年三年含年四年含年五年及以上专业技能衡量岗位对任职人员在经营管理计划分析判断及专业技术应用等方面应达到的专业技术水平分级分级定义点数一了解本专业工作内容照章办事具有完成一般性工作的能力二二了解并初步掌握本专业工作内容及本专业有关的政策规定具有简单的分析判断能力和能完成一般性技术管理工作三
岗位评价各子因素赋分标准
1学历
是履行岗位职责所要求的最低文化水平，非职工事实文化程度。
分级
分级定义
点数
-一-
初中
20
-二二
高中、中专
40
三
大专
60
四
本科
80
2、经验
指达到熟练岗位要求的技能以胜任岗位所需要的工作经历;
分级
分级定义
点数
-一-
1年以下
20
-二二
1 — 2年（含1年）
40
三
2— 3年（含3年）
60
四
3— 5年（含5年）
80
五
5年及以上
100
3、专业技能
衡量岗位对任职人员在经营管理、计划、分析判断及专业技术应用等方面应达到的专业技 术水平；
分级
分级定义
点数
-一-
了解本专业工作内容，照章办事，具有完成
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