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（员工管理）新员工培训的 管理方案
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新员工培训方案
为规范新员工入职培训，使新员工快速融入新的团队， 特制定本方案。
新员工入职后培训，其内容为熟悉和了解岗位业务和关 联工作制度及流程，视入司人数每月集中安排 1-2 次入职培 训，新员工入职培训覆盖率应达到 100 ％。
壹、对象：
办事处督导（含） 、业务经理（含）之上办事处主任以下 职位人员。
二、 目的：
新员工培训方案是专门针对新员工加入宇龙
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