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企业裁员误区及风险控制 单选题 1.企业经营困难,经营业绩下滑时,企业生存下去的首要选择是:　?? 回答：正确　 Ａ? 宣告破产 B?　注销企业　 C? 招聘营销人才 D? 减少成本 2.裁员、减员、降薪等这一系列的举措主要是:　?? 回答:正确 A?　为了控制资源成本　 B?　为了控制人力成本　 C? 为了控制管理成本 D? 为了控制运营成本 3．在面对危机的时候,大多数的企业往往采取的是： ?? 回答:正确 A?　“开源”的做法 B? “裁员”的做法 C? “自强”的做法　 D? “节流”的做法　 4.按照法律规定，企业裁员,应按照:　??　回答：正确 Ａ? 年龄支付赔偿金　 B? 月薪支付赔偿金 C? 年薪支付赔偿金　 D?　工龄支付赔偿金 5.下列几种关系中属于劳动关系的是： ??　回答：正确 Ａ? 在职员工 B? 民事关系　 C? 聘用关系 Ｄ?　实习关系 6.最短的法定的医疗期是: ??　回答:错误 A? 2个月　 B? 3个月 C? 4个月 D? ６个月　 7.企业的管理需要：　?? 回答：正确 A?　有弹性　 B? 有刚性 Ｃ? 有持续性 Ｄ? 有强制性 ８.企业在做“节流”的时候,不应该放在第一位是: ??　回答:正确 A? 公关费用 B?　广告费用 C? 办公费用 Ｄ? 用工成本 9.在金融危机的影响下减少成本最有效最快捷的手段是: ?? 回答:正确　 A?　减少广告资源成本 Ｂ? 减少人力资源成本 C? 减少公关资源成本 Ｄ? 减少办公资源成本 10.企业面对危机时所采取的积极措施是:　?? 回答：正确 A? 节流　 Ｂ? 裁员　 Ｃ? 开源　 D? 降薪 11.四个主要方法:裁员、减员、降薪、休假中给企业带来风险最大的是：　?? 回答:正确　 A? 减员 B?　裁员 Ｃ?　降薪 D?　休假　 12.企业发生合并、分立、转产而引起的裁员属于： ??　回答：正确 A? 经济性裁员　 B? 规模性裁员 C? 个别性裁员　 D? 结构性裁员 13.裁员的法定条件中, 限制条件是用来约束： ?? 回答:正确 Ａ? 裁员顺序的 B? 裁员数量的　 C? 裁员规模的 D?　裁员形式的　 １4.企业采取降薪行为的宗旨是： ?? 回答:正确 A? 鼓励请假　 Ｂ?　辞职 C? 协商　 D?　调休 15.在企业经营困难时比较明智的选择是:　?? 回答:正确 A? 采取调休的办法等待 Ｂ? 采取停工待岗的办法观望 C?　采取减少加班的办法支撑 Ｄ?　采取年休假的办法坚守