南方电网公司2010年薪水待遇剖析.ppt

中国南方电网 人力资源管理  中国南方电网 组织管理构架 ●劳动用工管理 薪酬管理制度 ●福利管理制度 职业生涯通道  组织管理构架中国南方电网 董事会监事会 全部职工 约28万人 经营班子 划发展部 监察局 易 作调息 网财务公司 险 高压输电公司 公公公 电网公司  劳动用工灵工权剩毛中国南方电网 员工正式录用后,公司必须与其签定劳动合同,员工享 有《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》 规定的各项权利。 公司员工有权按劳取酬,不得低于国家规定的本地区的 最低工资标准,工资应以货币形式按月支付给员工本人。不得 克扣或者无故拖欠 公司员工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会 活动期间,有权取得工资报酬。 四、员工有获得劳动安全、卫生和保护的权利。公司必须为 员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护 用品 五、公司员工有享受社会保险和福利的权利  劳动用工灵工权剩毛中国南方电网 六、公司员工有参与企业的民主管理的权利。员工有权提出 合理化建议,有权投诉直接上级的不公正待遇,有权投诉公司 高层领导的违法乱纪行为,有权按规定参加职工代表大会活动 或其它企业活动。 七、公司员工有提请劳动争议处理的权利,当事人可以向本 单位职工代表大会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁 的,有权直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不 服的,可以向人民法院提起诉讼。 八、公司员工享有国家法律规定的其他劳动权利